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()发生了变化,在传统的职业模式中,组织成员往往先从基层做起,逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中,由于上升的空间受到限制,员工们更加频繁地进行流动。

  • A、职业成功的标准
  • B、雇佣心理契约
  • C、职业生涯流动
  • D、所需要的专业知识

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