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按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

  • A、录用合同
  • B、聘用合同
  • C、临时工劳动合同
  • D、正式工劳动合同

参考答案

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考题 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。 A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限
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考题 按照产生方式划分，劳动合同可分为()。A、企业录用合同B、企业聘用合同C、定期合同D、企业借调合同E、不定期合同
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考题 按照期限划分，劳动合同可以分为()。A、定期劳动合同B、不定期劳动合同C、企业录用合同D、以完成一定工作为期的劳动合同E、企业聘用合同
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考题 按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A、聘用合同B、录用合同C、借调合同D、雇佣合同E、停薪留职合同。
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考题 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同E、短期劳动合同
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考题 不属于按劳动合同期限分的合同是（）。A、固定期限劳动合同B、聘用合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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考题 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、短期劳动合同
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考题 按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同
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考题 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
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考题 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
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考题 劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。A、三方协议B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、劳务派遣合同
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考题 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
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考题 按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
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考题 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同
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考题 劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
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考题 专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。A、劳动合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同
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考题 按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同B、头劳动合同和书面劳动合同C、一般劳动合同和聘用合同D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
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考题 根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）A、一般劳动合同和聘用合同B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同D、口头劳动合同和书面劳动合同
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考题 填空题劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
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考题 多选题专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。A劳动合同B聘用合同C临时工劳动合同D正式工劳动合同
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考题 单选题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A 口头与书面的劳动合同B 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C 全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D 公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
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考题 多选题按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。A录用合同B聘用合同C临时工劳动合同D正式工劳动合同
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考题 多选题按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A聘用合同B录用合同C借调合同D雇佣合同E停薪留职合同。
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考题 多选题按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A书面劳动合同B城镇职工劳动合同C录用合同D聘用合同E借用合同
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考题 多选题劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。A三方协议B全日制用工劳动合同C非全日制用工劳动合同D劳务派遣合同
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考题 判断题劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）A 对B 错
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