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题目内容
（请给出正确答案）
按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。
- A、书面劳动合同
- B、城镇职工劳动合同
- C、录用合同
- D、聘用合同
- E、借用合同
参考答案
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考题
王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()
A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
考题
《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。
A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限
考题
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为()。A:固定期限劳动合同
B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C:全日制劳动合同
D:无固定期限劳动合同
E:非全日制劳动合同
考题
下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。A、用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B、以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
考题
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
考题
按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同B、头劳动合同和书面劳动合同C、一般劳动合同和聘用合同D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
考题
根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）A、一般劳动合同和聘用合同B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同D、口头劳动合同和书面劳动合同
考题
单选题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A
口头与书面的劳动合同B
固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C
全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D
公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
考题
多选题企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为()A固定期限劳动合同B以完成一定工作任务为期限的劳动合同C全日制劳动合同D无固定期限劳动合同E非全日制劳动合同
考题
判断题劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A
对B
错
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