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激励-保健理论的提出者是（）。

  • A、马斯洛
  • B、赫兹伯格
  • C、罗伯特•卢卡斯
  • D、杜丽华

参考答案

更多 “激励-保健理论的提出者是（）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、罗伯特•卢卡斯D、杜丽华” 相关考题
考题 ()提出了双因素激励理论。 A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛
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考题 提出保健-激励理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯
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考题 提出保健-激励理论的是()A:赫兹伯格B:泊恩士C:弗隆姆D:马斯洛E:亚当斯
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考题 激励－保健理论的提出者是()。 A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.亚当斯
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考题 赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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考题 赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
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考题 ( )提出了激励——保健理论。A.马斯洛B.弗洛伊德C.赫兹伯格D.麦克里戈
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考题 保健--激励理论是由谁提出的( )。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯
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考题 双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.奥德弗
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考题 提出激励-保健理论的是A:弗隆姆 B:亚当斯 C:赫兹伯格 D:马斯洛 E:奥伦
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考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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考题 综合型激励理论的提出者是（）A、奥德弗B、马斯洛C、迪尔D、赫兹伯格
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考题 保健--激励理论是由谁提出的（）。A、珀恩士B、赫兹伯格C、弗隆姆D、马斯洛E、亚当斯
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考题 试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。A、赫兹伯格B、马斯洛C、麦格雷戈D、明茨伯格
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考题 双因素理论的提出者是（）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 激励理论中的需求层次理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
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考题 激励理论中的期望理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
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考题 单选题员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是( )A 弗鲁姆B 赫兹伯格C 亚当斯D 马斯洛
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考题 单选题激励-保健理论的提出者是（）。A 马斯洛B 赫兹伯格C 罗伯特•卢卡斯D 杜丽华
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考题 单选题提出保健-激励理论的是（）A 赫兹伯格B 马斯洛C 弗隆姆D 珀恩士E 亚当斯
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考题 单选题保健--激励理论是由谁提出的（）。A 珀恩士B 赫兹伯格C 弗隆姆D 马斯洛E 亚当斯
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考题 单选题综合型激励理论的提出者是（）A 奥德弗B 马斯洛C 迪尔D 赫兹伯格
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考题 问答题试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 单选题双因素理论的提出者是（）。A 马斯洛B 赫兹伯格C 麦克利兰D 波特
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考题 单选题在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队（）A 期望理论与X理论B Y理论与马斯洛的需求分析理论C Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论D 期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
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