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不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样。这说明管理具有什么特征（）

  • A、社会性
  • B、科学性
  • C、艺术性
  • D、自然性

参考答案

更多 “不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样。这说明管理具有什么特征（）A、社会性B、科学性C、艺术性D、自然性” 相关考题
考题 为什么决策是针对问题做出的回应?() A、必须确定如何摆脱目前的状况B、关于如何解决一个问题，与他们的下属或高层管理者相比，中低水平经理可能有不同的看法。C、决策通常需要达成共识。D、可能有不止一个方法来解决一个问题。E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。
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考题 有限理性是( )。 A.将决策传达给有关人员，并获得他们对实施结果的承诺B.为达成一致，持不同意见的组织成员互相隐瞒自己的观点C.为抓住问题的本质而在简化决策变量的条件下表现出的理性行为D.明确告诉管理者什么该做及什么不该做
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考题 个别化奖励强调每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施激励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施()A、个别化奖励B、弹性工作制C、员工持股计划D、进行人与工作的匹配
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考题 关于在管理活动中是否存在最优决策的问题,人们存在着不同的看法,在下列的观点中,你认为哪项表述最为确切?()。 A管理工作中，只有满意决策，而不存在最优决策B是否存在最优决策，取决于决策环境的复杂性和动态性C最优决策在理论上是存在的，但由于收集信息，以及决策者对未来的认识和影响能力的有限性而D最优决策事实上等同于有限理性决策
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考题 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。 A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
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考题 由于境外游客的人生观、价值观和政治观点的不同，他们对我国的某些方针政策不理解，存在不同的看法,甚至分歧严重。对此，导游在回答他们这方面的问题时，应在阐明我们的立场和观点时（）。A.求同存异 B.求同化异 C.努力说服 D.辨明道理
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考题 不同的宗教、不同的民俗对死亡的看法，尤其是对（）死亡的看法差异很大。A、正常B、非正常C、暴病D、交通事故
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考题 内部控制存在固有局限对审计的影响是（）。A、审计不能依赖被审计单位的内部控制B、控制风险可能为零C、审计必须实施或多或少的内部控制测试D、审计必须实施或多或少的实质性审查
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考题 彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
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考题 在处理实验数据时，常常会面对不同样本统计值存在差异的问题，如果检验表明该差异已不属于抽样误差，而是总体上确实有差异，这种情况叫做（）
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考题 错误决策和糟糕决策之间有差异吗?为什么优秀的管理者有时候也会制定错误的决策或者糟糕的决策？管理者如何改进他们的决策制定技能？
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考题 管理者在选择沟通方式之前应对自己提出疑问，当他们拥有综合能力的时候，他们能将同样一条信息转换成多少条不同的信息。（）
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考题 如果管理者理解问题的特征，他们就能更好地识别问题。问题的特征是（）A、现状与希望状态之间的差异B、制定或执行决策存在的压力C、有足够的资源用来执行必要的决策D、具有清晰的目标E、以上都正确
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考题 如果管理者理解问题的特征．他们就能更好地识别问题。问题的特征是（）。A、现状与希望状态之间的差异B、制定或执行决策存在压力C、有足够的资源用来执行必要的决策D、以上各项
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考题 根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。A、社会倾向B、资料收集C、决策偏好D、决策风格
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考题 不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样。这说明管理具有什么特征（）A、社会性B、科学性C、艺术性D、自然性
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考题 关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
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考题 有限理性是（）。A、将决策传达给有关的人员，并获得他们对实施结果的承诺B、为达成一致，持不同意见的组织成员相互隐瞒自己的观点C、为抓住问题的本质而简化决策变量的条件下表现出的理性行为D、明确告诉管理者什么该做及什么不该做
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考题 由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。
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考题 不同文化的人对人性看法是（）的。A、没有差异B、差异不大C、差异很大D、始终一致
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考题 单选题不同的宗教、不同的民俗对死亡的看法，尤其是对（）死亡的看法差异很大。A 正常B 非正常C 暴病D 交通事故
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考题 多选题不同类型的信息系统支持各层次的管理者解决不同类型的决策问题。其中，解决结构化决策问题的系统有（）。AEDPSBMISCKWSDDSS
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考题 单选题为什么决策是针对问题做出的回应？（）A 必须确定如何摆脱目前的状况B 关于如何解决一个问题，与他们的下属或高层管理者相比，中低水平经理可能有不同的看法。C 决策通常需要达成共识。D 可能有不止一个方法来解决一个问题。E 作出决定前，一个问题必须被认为存在。
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考题 填空题在处理实验数据时，常常会面对不同样本统计值存在差异的问题，如果检验表明该差异已不属于抽样误差，而是总体上确实有差异，这种情况叫做（）
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考题 单选题有限理性是（）A 将决策传达给有关的人员，并要求他们对实施结果做出承诺B 为达成一致，持不同意见的组织成员相互隐瞒自己的观点C 为抓住问题的本质而简化决策变量的条件下表现出理性行为D 明确告诉管理者什么该做以及什么不该做
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考题 单选题不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样。这说明管理具有什么特征（）A 社会性B 科学性C 艺术性D 自然性
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考题 判断题由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。A 对B 错
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