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单选题
素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
A
公正性
B
差异性
C
准确性
D
可比性
参考答案
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解析:
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考题
素质测评的()原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评,这是保证选拔结果有效的前提。A、公正性B、差异性C、准确性D、可比性
考题
要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是()原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。A、公正性B、公平性C、差异性D、准确性
考题
单选题要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是()原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。A
公正性B
公平性C
差异性D
准确性
考题
单选题在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性相对平等,不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的()原则。A
公平性B
公正性C
差异性D
准确性
考题
单选题素质测评的()原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另一些人随意,测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评,这是保证选拔结果有效的前提。A
公正性B
差异性C
准确性D
可比性
考题
单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()A
选拔性素质测评B
配置性素质测评C
开发性素质测评D
诊断性素质测评
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