网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
面谈形式类型不包括（）。
A

自由式

B

半结构化式

C

全结构化式

D

结构化式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题面谈形式类型不包括（）。A 自由式B 半结构化式C 全结构化式D 结构化式” 相关考题
考题 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
查看答案
考题 下行沟通不包括()形式。 A.面谈形式B.书面形式C.电子形式D.录像形式
查看答案
考题 绩效面谈的类型包括（ ）。A．单向劝导式面谈 B．单向倾听式面谈 C．双向倾听式面谈 D．解决问题式面谈 E．综合式绩效面谈
查看答案
考题 在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（ ）。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈
查看答案
考题 绩效面谈的类型有（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效过程面谈
查看答案
考题 绩效面谈的类型包括（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效改进面谈 E、绩效反馈面谈
查看答案
考题 适用于参与意识不强的下属的面谈类型是（）。A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式绩效面谈
查看答案
考题 离职面谈的内容主要包括（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的时间和地点
查看答案
考题 面谈形式类型不包括（）。A、自由式B、半结构化式C、全结构化式D、结构化式
查看答案
考题 面谈形式不包括（）。A、开放式B、结构式C、半结构式D、非结构式
查看答案
考题 面谈调查的主要形式是（）A、个人面谈B、小组面谈C、集体面谈D、专家座谈E、电话交谈
查看答案
考题 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A、单向指导型面谈B、解决问题式面谈C、双向倾听式面谈D、综合式绩效面谈
查看答案
考题 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
查看答案
考题 面谈的类别不包括（）。A、结构化面谈B、半结构化面谈C、封闭式面谈D、非结构化面谈
查看答案
考题 （）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
查看答案
考题 离职面谈包括哪些内容：（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权
查看答案
考题 离职面谈最好以（）的形式进行。A、小组面谈B、单独面谈C、集体面谈D、面对面
查看答案
考题 什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
查看答案
考题 （）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。A、综合式绩效面谈B、单向劝导式面谈C、双向倾听式面谈D、解决问题式面谈
查看答案
考题 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）A、单向劝导式面谈B、绩效考评面谈C、解决问题式面谈D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈
查看答案
考题 多选题面谈调查的主要形式是()A个人面谈B小组面谈C集体面谈D专家座谈E电话交谈
查看答案
考题 单选题面谈形式不包括（）。A 开放式B 结构式C 半结构式D 非结构式
查看答案
考题 多选题下列各项属于面谈的形式的有（　　）。A董事会面谈B个人面谈C集体面谈D管理人员面谈E工作人员面谈
查看答案
考题 多选题离职面谈包括哪些内容：（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权
查看答案
考题 单选题离职面谈最好以（）的形式进行。A 小组面谈B 单独面谈C 集体面谈D 面对面
查看答案
考题 单选题（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。A 综合式绩效面谈B 单向劝导式面谈C 双向倾听式面谈D 解决问题式面谈
查看答案
考题 单选题面谈的类别不包括（）。A 结构化面谈B 半结构化面谈C 封闭式面谈D 非结构化面谈
查看答案
热门标签
最新试卷