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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
主管人员通过深入现场来亲自（）下属人员的工作。
A
计划
B
监督
C
检查
D
指导
E
控制
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
考题
有关高架式组织的说法，正确的有（ ）。A.管理层次多，每个层次的管理幅度均较窄小
B.主管人员可以有较充足的时间和精力对下属进行面对面的深入具体指导
C.主管人员同其直属人员的联系沟通较少
D.各级主管职务设置较少
E.能够为下属人员提供较多的晋升机会
考题
直接控制的原则是（）。A、主管人员及下属的质量与控制方式无关B、主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C、主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D、主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
考题
有权机关办理柜台查询、冻结、扣划业务时，以下说法规定的是（）。A、原则上应由一名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理B、原则上应由两名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理C、原则上应由五名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理D、原则上应由十名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理
考题
要保证现场控制的有效性，应注意以下问题：（）A、要授予主管人员相应的权力，使他们能够用经济或非经济的手段对下属施加影响B、要切实把组织的计划、目标、战略、政策、规范和制度等落实到基层，以便使基层工作的控制标准更为明确和具体C、要重视主管人员的个人素质、工作作风、指导的表达方式等对下属的影响，这些方面不注意，现场控制会引起下属人员的抵触情绪，影响现场控制的有效性D、ABE、BCF、ACG、ABC
考题
单选题工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）A
主管人员做过这些工作，对这些工作有着深刻的了解B
主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析C
主管人员是了解工作所有情况的人D
主管人员会在工作分析中不带有任何偏见
考题
多选题主管人员分析法在具体实践过程中的优点是（）。A主管人员的经验丰富B主管人员立场客观公正，有利于实现公平C主管人员对工作了解比较深入D主管人员能够对员工工作进行全面分析E主管人员层次较高
考题
单选题直接控制的原理是（）A
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B
主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D
主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
考题
单选题直接控制的原则是（）A
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B
主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D
主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
考题
单选题有权机关办理柜台查询、冻结、扣划业务时，以下说法规定的是（）。A
原则上应由一名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理B
原则上应由两名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理C
原则上应由五名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理D
原则上应由十名（含）以上有权机关工作人员现场亲自办理
考题
单选题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。A
观察法B
工作日志法C
主管人员分析法D
访谈法
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