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多选题
非人力资源业务计划的是()
A

总体规划

B

人员补充计划

C

人员管理计划

D

薪酬管理计划


参考答案

参考解析
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更多 “多选题非人力资源业务计划的是()A总体规划B人员补充计划C人员管理计划D薪酬管理计划” 相关考题
考题 人力资源规划是整个部门计划的一个部分,只包括本部门在人力资源方面的总体规划,而不涉及某些具体业务计划。()

考题 人力资源规划所属业务计划包括:()、()、()、()、(退休计划)、()等。

考题 包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A.人力资源总体规划B.人力资源开发C.人力资源业务计划D.人力发展计划

考题 人力资源规划包括( )。A.人力资源总体规划B.人力资源各项业务计划C.员工培训计划D.人力资源总体预算

考题 公共部门人力资源业务计划主要包括()。 A.人力资源补充计划B.人力资源挖掘计划C.人力资源培训计划D.人力资源薪酬计划

考题 企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

考题 以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划

考题 人力资源规划可以分为总体规划和( )。A.员工招聘计划B.人力资源业务计划C.员工培训计划D.人办资源总体预算

考题 学习型组织的人力资源管理是()A、战术性的人力资源管理B、业务性的人力资源管理C、战略性的人力资源管理D、非计划性的人力资源管理

考题 人力资源规划按时间分类的类型有()A、人事计划B、战略性人力资源计划C、战术性人力资源计划D、业务人力资源计划E、现在人力资源计划

考题 以下属于人力资源的专项业务计划的是()A、人员补充计划B、教育培训计划C、劳动关系计划D、短期计划E、薪资增长计划

考题 财务计划和人事计划与业务计划的关系是_________。A、财务计划和人事计划是为业务计划服务的B、财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的C、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行D、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

考题 企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划

考题 下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是()A、业务计划与人事计划是为财务计划服务的B、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行C、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

考题 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。

考题 以下哪些属于人力资源业务规划的范围?()A、职务编制计划B、人员流动计划C、企业目标计划D、薪酬、福利、保险计划

考题 以下选项中属于企业人力资源业务计划的是()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划

考题 按照职能空间的分类标准,计划的类型有()A、生产计划B、非程序性计划C、财务计划D、人力资源计划E、战略计划

考题 对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。A、人力资源业务计划B、人力资源总体规划C、企业计划D、企业规划

考题 人力资源业务计划包括()A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划

考题 判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A 对B 错

考题 单选题学习型组织的人力资源管理是()A 战术性的人力资源管理B 业务性的人力资源管理C 战略性的人力资源管理D 非计划性的人力资源管理

考题 多选题人力资源规划按时间分类的类型有()A人事计划B战略性人力资源计划C战术性人力资源计划D业务人力资源计划E现在人力资源计划

考题 多选题财务计划和人事计划与业务计划的关系是_________。A财务计划和人事计划是为业务计划服务的B财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的C财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行D人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

考题 多选题以下属于人力资源的专项业务计划的是()A人员补充计划B教育培训计划C劳动关系计划D短期计划E薪资增长计划

考题 单选题企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A 企业长期规划B 企业人力资源总体规划C 工资计划D 短期计划

考题 单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A 人力资源补充计划B 人力资源配置计划C 人力资源数量规划D 员工关系计划