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多选题
理解管理沟通,应把握以下几点()。
A
管理沟通是一种有目的的活动
B
管理沟通是一个互动的过程
C
管理沟通强调的是理解能力
D
管理沟通是多层面的沟通
E
管理沟通是为了沟通而进行的沟通
参考答案
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考题
在改善人际沟通时应注意 ( )
A. 沟通时注意控制自己的情绪B. 沟通注意语言,非言语提示可以忽略C. 管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D. 下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导
考题
组织应确保两化融合管理体系及其过程的相关角色(包括高层管理者在内所有相关人员)的职责和权限得到合理(),并得到有效执行。
A.划分、规定、沟通和知晓B.划分、规定、沟通和理解C.分配、规定、沟通和知晓D.分配、规定、沟通和理解
考题
关于组织沟通的描述,错误的是A:沟通的核心是信息传递和理解
B:组织中应避免出现非正式沟通
C:手势和符号也是信息的表达方式
D:有效的沟通是双方能准确理解信息的含义
E:沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
考题
DM/CF系统集成的效果是什么()。A、增加对基础客户的理解、管理外部需求和改善组织间沟通B、增加对基础客户的理解、改善预测过程的精度和改善组织间沟通C、管理外部需求、改善预测过程的精度和改善组织间沟通D、增加对基础客户的理解、管理外部需求和改善预测过程的精度
考题
网点负责人要具备与上级交流沟通的能力,应掌握的具体技巧不包括以下哪一项?()A、有效把握上级领导的风格B、沟通过程中严禁给出多项建议C、仔细聆听上级的指示D、理解任务、探讨任务的可行性
考题
单选题网点负责人要具备与上级交流沟通的能力,应掌握的具体技巧不包括以下哪一项?()A
有效把握上级领导的风格B
沟通过程中严禁给出多项建议C
仔细聆听上级的指示D
理解任务、探讨任务的可行性
考题
判断题管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策。A
对B
错
考题
单选题在改善人际沟通时应该注意()A
沟通时注意控制自己的情绪B
沟通注重语言,非言语提示可以忽略C
管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D
下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导
考题
问答题你如何理解商业谈判在让步中应“把握让步时机,不做无谓让步”
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