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单选题
出勤率和满意度之间存在着()
A

正相关关系

B

负相关关系

C

不相关

D

线性相关关系


参考答案

参考解析
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考题 一般而言,员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系

考题 .出勤率与满意度之间存在着()。 A.正相关关系B.负相关关系C.不确定D.无相关关系

考题 评价领导绩效的标准有()。 A.工作效率B.工作数量C.人员满意度D.人员流向E.出勤率

考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系

考题 检验领导者是否称职的主要标志是( )A.凝聚力强弱 B.出勤率高低 C.工作绩效水平高低 D.员工满意度高低

考题 员工援助计划在组织层面的意义包括()。 A.节省招聘和培训费用 B.减少人员流失 C.降低管理成本 D.提高出勤率 E.提高员工满意度

考题 企业对培训产生需求主要有两大方面的原因,一是内外环境和人员发生了变化,二是()。A、现状与愿望存在着差距B、同行之间存在着差距C、愿望与同行之间存在着差距D、现状与愿望或与同行之间存在着差距

考题 工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()A、绩效B、出勤率C、缺勤率D、组织承诺

考题 某政府部门内的出勤率属于:()。A、投入指标B、产出指标C、遵守纪律性指标D、满意度指标

考题 以下属于主观指标的是()A、出勤率B、满意度C、犯错误次数D、销售量

考题 地区间存在着贸易往来是由于不同的市场空间之间存在着()、()和牵动性因素。

考题 ( )可以反映人力资源部的工作质量。A、部门出勤率B、员工满意度C、实际录用人数D、培训经费节省率E、录用人员合格率

考题 工作满意度和组织文化之间有什么差异?

考题 顾客满意度是指顾客存在着对()、()及相关因素的情感体验。

考题 员工援助计划在组织层面的意义包括()。A、节省招聘和培训费用B、减少人员流失C、降低管理成本D、提高出勤率E、提高员工满意度

考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A、正相关关系B、负相关关系C、非线性关系D、正比关系

考题 呼叫记录和呼叫之间存在着()关系。

考题 测验政府形象的两个基本指标是()。A、知名度B、美誉度C、满意度D、规则度E、出勤率

考题 出勤率和满意度之间存在着()A、正相关关系B、负相关关系C、不相关D、线性相关关系

考题 关于年龄和工作满意度之间的关系下列哪个选项是正确的?()A、大多数研究发现年龄和满意度之间的负关联。B、一些研究发现年龄和满意度u形的关系。C、专业人员满意度随着年龄的增长而下降。D、非专业人士到中年,满意度开始增加。E、非专业人士到中年,满意度开始下降。

考题 单选题某政府部门内的出勤率属于:()。A 投入指标B 产出指标C 遵守纪律性指标D 满意度指标

考题 单选题以下属于主观指标的是()A 出勤率B 满意度C 犯错误次数D 销售量

考题 单选题员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A 正相关关系B 负相关关系C 非线性关系D 正比关系

考题 多选题员工援助计划在组织层面的意义包括()。A节省招聘和培训费用B减少人员流失C降低管理成本D提高出勤率E提高员工满意度

考题 多选题测验政府形象的两个基本指标是()。A出勤率B满意度C知名度D规则度E美誉度

考题 单选题检验领导者是否称职的主要标志是()A 凝聚力强弱B 出勤率高低C 工作绩效水平高低D 员工满意度高低

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