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（）。使管理层能够听到下级的看法，这对管理层来说是非常有益的；可以籍此检查其决策的正确性及合理性，以便日后能够提高下行沟通的质量。

  • A、下行沟通
  • B、上行沟通
  • C、外部沟通
  • D、平行沟通

参考答案

更多 “（）。使管理层能够听到下级的看法，这对管理层来说是非常有益的；可以籍此检查其决策的正确性及合理性，以便日后能够提高下行沟通的质量。A、下行沟通B、上行沟通C、外部沟通D、平行沟通” 相关考题
考题 下列哪些情形适合分权（ ）A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多（集权）C.如果上级对下级的决策没有任何控制D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理（分权程度低）E.较高管理层决策数目越多（集权）
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考题 高层管理层面对的是非结构化决策问题。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在执行业务过程中，注册会计师需要获取管理层声明书，下列关于管理层声明书说法正确的有( )。A．注册会计师认为管理层是非常诚信的，决定以管理层声明代替能够合理预期获取的其他审计证据B．当管理层拒绝提供注册会计师认为必要的声明时，注册会计师应当发表保留或者无法表示意见C．当管理层声明与其他审计证据矛盾时，考虑到管理层声明的可靠性较低，认为管理层的诚信是存在问题的D．如果注册会计师决定信赖管理层声明，应该获取佐证证据来支持该管理层声明
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考题 建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和()。 A.检查B.奖惩C.评定D.督促
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考题 管理层次是是指一个管理人员能够有效管理其下级的数量界限。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 要求上市公司编制并披露管理层讨论与分析的目的在于，使公众投资则能够有机会了解管理层自身对企业财务状况与经营成本的分析与评价。( )
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考题 ??假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
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考题 上下级关系的数量增加就能（ ）。A.增加管理宽度 B.增加管理层次 C.减少管理宽度 D.减少管理层次
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考题 下列哪些情形适合分权( )A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大 B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多 C.如果上级对下级的决策没有任何控制 D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理 E.较高管理层决策数目越多
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考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
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考题 要求上市公司编制并披露管理层讨论与分析的目的在于，使公众投资能够有机会了解管理层自身对企业财务状况与经营成本的分析与评价。()
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考题 建立、健全内部控制并使之有效运行是组织（）的责任。A、各级管理层B、高级管理层C、中级管理层D、基层管理者
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考题 站在客户的立场上考虑，这对于咨询人员来说是非常重要的，也就是我们通常所说的“（）”。
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考题 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
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考题 目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
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考题 （）结构中管理层次分明，上级对下级控制严格、影响力强。
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考题 管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
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考题 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
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考题 下列哪些情形适合分权（　）A、较低管理层次制定决策的频度或数目越大B、组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多C、如果上级对下级的决策没有任何控制D、较低管理层制定决策只影响该部门日常管理E、较高管理层决策数目越多
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考题 后台管理层面通过查库系统可以查询下级机构的查库执行情况。
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考题 多选题下列哪些情形适合分权（）。A较低管理层次制定决策的频度或数目越大B组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多C如果上级对下级的决策没有任何控制D较低管理层制定决策只影响该部门日常管理E较高管理层决策数目越多
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考题 单选题建立、健全内部控制并使之有效运行是组织（）的责任。A 各级管理层B 高级管理层C 中级管理层D 基层管理者
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考题 填空题一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
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考题 单选题（）。使管理层能够听到下级的看法，这对管理层来说是非常有益的；可以籍此检查其决策的正确性及合理性，以便日后能够提高下行沟通的质量。A 下行沟通B 上行沟通C 外部沟通D 平行沟通
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考题 判断题高级管理层所需要的是非常具体的头寸报告。（ ）A 对B 错
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考题 多选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
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