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俄亥俄研究运用了两个维度,即结构维度和关怀维度。()
此题为判断题(对,错)。
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考题
依据关怀维度和结构维度来描述领导行为,俄亥俄学派理论将领导行为划分为()。
A、低关怀-高结构的领导行为B、高关怀-低结构的领导行为C、高关怀-高结构的领导行为D、低关怀-低结构的领导行为
考题
单选题根据俄亥俄国研究,领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是()A
关怀维度B
任务取向的C
结构维度D
关心生产
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