新职工入职培训首先要解决( )。A、管理知识B、财务知识C、产品认知D、岗位认知

题目内容（请给出正确答案）

新职工入职培训首先要解决( )。

A、管理知识

B、财务知识

C、产品认知

D、岗位认知

参考答案

考题新员工入职培训不包括以下哪项?() A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

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考题微小型企业员工培训主要以()培训为主。 A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产

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考题用人单位应当将____纳入职工入职和岗位培训内容,提高职工文明素养;构建和谐劳动人事关系,健全民主管理制度,营造健康向上的文化氛围,树立单位文明形象。 A文明行为规范B岗位职能C文化知识水平D劳动合同

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考题参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。 A、基础知识B、“四新”技术C、相关知识D、管理知识

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考题以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。 A、公司企业文化与战略B、安全生产C、岗位知识和业务技能D、规章制度

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考题关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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考题系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训 B:岗位管理知识培训 C:现代管理技能培训 D:管理人员心智能力培训 E:企业文化与精神培训

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考题在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A对B错

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考题【单选题】微小型企业员工培训主要以（)培训为主。A．岗位B．文化知识C．管理知识D．安全生产

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