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15、在现代企业中，所有者和经营者利益可能存在冲突，下列不属于协调这一冲突的方法是（）。

A．解聘

B．接收

C．停止借款

D．授予绩效股

参考答案和解析
C
更多 “15、在现代企业中，所有者和经营者利益可能存在冲突，下列不属于协调这一冲突的方法是（）。A．解聘B．接收C．停止借款D．授予绩效股” 相关考题
考题 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股
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考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”
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考题 经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”
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考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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考题 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。A.解聘B.接受C.收回借款D.授予股票期权
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考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。A．所有者解聘经营者B．限制性借债C．所有者给经营者以“股票期权”D．公司被其他公司接收或吞并
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考题 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。 A.解聘 B.接收 C.收回借款 D.授予股票期权 E.限制性借债
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考题 （2015年）公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。A.解聘 B.接收 C.收回借款 D.授予股票期权
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考题 下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。A.所有者解聘经营者 B.所有者对经营者进行监督 C.公司被其他公司兼并或收购 D.所有者给予经营者“股票期权”
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考题 在现代企业中，所有者和经营者利益可能存在冲突，下列不属于协调这一冲突的方法是（　　）。A.解聘 B.接收 C.停止借款 D.授予绩效股
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考题 下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。 A.股票期权 B.绩效股 C.限制性借债 D.接收
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考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）
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考题 下列各项中，属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有（　　）。 A.收回借款 B.股票期权 C.绩效股 D.限制性借债
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考题 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
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考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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考题 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。A、解聘B、接收C、收回借款D、授予股票期权
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考题 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债
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考题 下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
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考题 请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
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考题 多选题公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。A解聘B接收C收回借款D授予股票期权
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考题 单选题下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A 解聘B 股票期权C 接收D 限制性借债
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考题 单选题下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A 股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B 协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C 企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D 股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
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考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A 对B 错
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考题 单选题下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A 解聘B 限制性借债C 收回借款D 停止借款
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考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（　　）A 对B 错
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考题 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（　　）A 对B 错
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