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简述确定销售人员的方法


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考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有(  )。A.确定销售团队 B.销售人员培训 C.销售人员上岗考核 D.销售人员奖励方案 E.确定营销组织模式

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考题 确定推销人员规模的方法有()。A、销售百分比法B、销售能力法C、工作量法D、因素分析法

考题 在以下人员推销决策的各项中,属于战略决策的是()。A、销售人员的招聘B、销售队伍的确定C、销售人员的激励D、销售人员的控制

考题 人员销售决策的内容包括( )。A、确定销售目标B、确定销售规模C、分配销售任务D、组织和控制销售活动

考题 确定人员推销规模的方法中,要求只有当其他因素相同,且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是()A、销售百分比法B、销售时间法C、工作量法D、销售能力法

考题 利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括()。A、测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B、计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C、依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D、确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数

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考题 企业通过测量每个销售人员在范围大小不同,销售潜力不同的区域的销售能力,计算在各种可能的销售人员规模下,企业的销售额和投资报酬率,以确定人员销售规模。这种方法是()A、A工作量法B、B分解法C、C销售百分比法D、D销售能力法

考题 确定企业销售人员规模常用的方法有()。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、分解法E、工作负荷法

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考题 确定销售人员数目的方法有()A、边际成本法B、边际利润法C、销售目标汇总法D、销售目标分解法E、工作量法

考题 销售人员准备的内容主要有()A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式

考题 销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有()。A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式

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