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设计面谈过程包括()
- A、如何进行结束语
- B、明确面谈关系
- C、如何进行开场白
- D、明确面谈目的与预期效果
- E、确定面谈顺序
参考答案
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考题
进行接案面谈后,社会工作记录有很多不同的形式,其中记叙性记录是比较常用的。记叙性记录的内容大致包括( )。A.面谈目的B.面谈过程C.对面谈的总体评估D.对以后面谈的建议E.服务对象对社会工作者的期望
考题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好( )。A.拟订面谈计划
B.明确面谈的主题
C.明确本次绩效反馈的目的、内容和要求
D.预先告知被考评者面谈的时间、地点
E.收集各种与绩效相关的信息资料
考题
进行接案面谈后,社会工作记录有很多不同的形式,其中记叙性记录是比较常用的。记叙性记录的内容大致包括()。A:面谈目的
B:面谈过程
C:对面谈的总体评估
D:对以后面谈的建议
E:服务对象对社会工作者的期望
考题
离职面谈的注意事项有哪些?()A、面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的B、面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况C、面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行D、告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施
考题
多选题在正式面谈中,面谈过程一般包括( )等部分。A预先计划B开场白C主体 D商品展示E后续工作
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