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中小企业薪酬设计时需要考虑的内部因素有()。
- A、 工作与能力
- B、 劳动力成本
- C、 劳工关系
- D、 绩效与资历
- E、 个体与群体绩效
参考答案
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考题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
考题
(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括( )
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
考题
多选题在期望理论中,需要兼顾的关系有()A努力与奖励的关系B绩效与奖励的关系C奖励与个人需要的关系D努力与绩效的关系E努力与个人需要的关系
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