网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。

参考答案

更多 “KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。” 相关考题
考题 KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()
查看答案
考题 除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:( )。A能分 除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外，建设工程目标分解应遵循以下原则：（ ）。Ａ能分能合Ｂ按工程部位分解Ｃ统一分解的层次Ｄ区别对待，有粗有细Ｅ有可靠的数据来源
查看答案
考题 基于kpi的公共组织绩效考核实施步骤中首先要考虑的是()。 A.明确公共组织战略目标B.确定关键成功领域与要素C.提炼归纳KPI并逐级分解D.受理绩效申诉
查看答案
考题 在对项目内部各成员制定绩效任务时，首先应（ ）A.对每个岗位的工作内容进行分解B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值C.确定KPI的评分标准D.确定考核频率
查看答案
考题 （ ）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
查看答案
考题 (2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
查看答案
考题 关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15～18个 D.KPI指标要全面量化
查看答案
考题 设定KPI时常见的问题及解决方法：
查看答案
考题 以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合
查看答案
考题 在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则 B:流程导向的原则 C:结果优先的原则 D:设定权重的原则
查看答案
考题 在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()A:增值产出的原则 B:习惯导向的原则 C:结果优先的原则 D:设定权重的原则
查看答案
考题 为KPI设定工作产出时，应当遵守()的原则。A:增值产出 B:组织优化 C:结果优先 D:设定权重 E:客户导向
查看答案
考题 要确定KPI，首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则 B:增值产出原则 C:结果优先原则 D:数量至上原则 E:设定权重原则
查看答案
考题 在精细化管理过程中，企业要学会使用两个工具，即（）A、2/8原则和ABC分类B、KPI和ABC分类C、KPI和量化原则D、2/8原则和KPI
查看答案
考题 KPI的特点与原则是哪些？（）A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则E、时间期限
查看答案
考题 以下网站分析的流程，正确的是：（）A、设定KPI→目标→数据监测→分析→优化B、目标→设定KPI→数据监测→分析→优化C、目标→设定KPI→分析→数据监测→优化D、目标→设定KPI→数据监测→优化→分析
查看答案
考题 在指标值设定时应适度，不宜过高和过低，属于KPI指标体系的什么原则（）.A、科学性B、可行性C、综合性D、可比性
查看答案
考题 选择有效KPI的原则不包括（）A、重要性B、可操作性C、职位的可控性D、可分解性
查看答案
考题 在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）A、BSCB、OECC、平衡计分卡D、关键成功因素的分解
查看答案
考题 “目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）A、按主要流程分解B、按组织结构分解C、按业务流程分解D、按流程、组织结构结合分解
查看答案
考题 KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡（）。A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则
查看答案
考题 多选题KPI的特点与原则是哪些？（）A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限
查看答案
考题 单选题“目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）A 按主要流程分解B 按组织结构分解C 按业务流程分解D 按流程、组织结构结合分解
查看答案
考题 单选题KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡（）。A 聚焦重点B 指标关联C 目标设定原则D 行为结果评估原则
查看答案
考题 单选题在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）A BSCB OECC 平衡计分卡D 关键成功因素的分解
查看答案
考题 多选题从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（　）。A战略地图B任务分工矩阵C目标分解鱼骨图D确定关键绩效指标的原则E关键绩效指标的内容与分解
查看答案
考题 单选题选择有效KPI的原则不包括（）A 重要性B 可操作性C 职位的可控性D 可分解性
查看答案
热门标签
最新试卷