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强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．消退

E．消极强化

参考答案

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考题 强化的方法按强化的手段来划分有()。A.正强化B.负强化C.零强化D.惩罚E.学习
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考题 对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于() A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
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考题 减薪、扣发奖金或处以罚款等经济方面的手段的强化属于( )。A．正强化B．反强化C．负强化D．中强化
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考题 关于强化理论在护理管理丁作中应用,以下描述错误的是()。 A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C.尽量使用内部强化的手段D.给予下属的正强化要及时E.负强化和惩罚本质上是一回事情
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考题 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 强化理论认为正强化比负强化更有作用。
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考题 社会学习理论认为，强化可分为外部强化和（）。A、自我强化B、替代强化C、正强化D、负强化
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考题 管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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考题 强化理论认为（）的函数；按照强化的（），将其分为正强化、负强化两类。
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
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考题 在运用强化理论时应注意（）A、应以正强化方式为主B、采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重C、应尊重事实，讲究方式方法D、注意强化的时效性E、利用信息反馈增强强化的效果
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考题 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退E、消极强化
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
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考题 多选题社会学习理论认为，强化可分为外部强化和（）。A自我强化B替代强化C正强化D负强化
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考题 填空题强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
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考题 单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A 正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B 正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C 正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D 正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
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考题 单选题强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退E 消极强化
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考题 单选题管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A 正强化B 负强化C 惩罚D 自然消退
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