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是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低．

A．登记误差

B．随机误差

C．系统误差

D．内部误差

参考答案

更多 “ 是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低．A．登记误差B．随机误差C．系统误差D．内部误差 ” 相关考题
考题 对于不同性质的误差描述不正确的是 A.在等精度测量条件下多次测量同一物理量时产生的时大时小、时正时负、以不可预知的方式变化的误差称为随机误差B.由于实验者在记录时粗心而造成的误差为粗大误差C.通过增加测量次数，并用它们的平均值来表示测量结果，将获得具有更小的随机误差测量结果，D.由于未调零而产生的误差为随机误差
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考题 无论被测物是高浓度或低浓度，实验室测定结果总是持续偏低，说明有A．随机误差B．系统误差C．误差来源无法判断D．过失误差E．偶然误差
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考题 （ ）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应B．感情效应C．参评人员训练不足D．近因误差E．测评的指标体系和参照标准不够明确
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考题 系统误差A、随机误差或不可定误差B、由于仪器陈旧使结果严重偏离预期值C、误差在测量值中所占的比例D、测量值与平均值之差E、测量值与真实值之差
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考题 抽样误差使调查结果A、大部分偏高;B、大部分偏低;C、统一偏高或偏低;D、存在误差且该误差规律性;E、存在误差但该误差有一定的规律性;
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考题 引起测评结果误差的原因有（ ）。A．晕轮效应B．近因效应C．感情效应．D．参评人员训练不足E．测评指标体系和参照标准不够明确
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考题 人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和()。A、随机误差B、系统误差C、偏差D、登记误差
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考题 由于测定条件的微小波动造成仪器性能的微小变化而带来的分析误差属于()。A.方法误差B.操作误差C.系统误差D.随机误差
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考题 系统误差（ ）。A．随机误差或不可定误差B．由于仪器陈旧使结果严重偏离预期值C．误差在测量值中所占的比例D．测量值与平均值之差E．测量值与真值之差
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考题 下列关于偶然误差的叙述中，正确的是A．随机误差或不可定误差B．由于仪器陈旧使结果严重偏离预期值C．误差在测量值中所占的比例D．测量值与平均值之差E．测量值与真值之差
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考题 （ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A．登记误差B．随机误差C．系统误差D．内部误差
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考题 相对误差是指A．随机误差或不可定误差B．由于仪器陈旧使结果严重偏离预期值C．误差在测量值中所占的比例D．测量值与平均值之差E．测量值与真值之差
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考题 （ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A．登记误差B．随机误差C．系统误差D．内部误差
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考题 关于被测量真值、测量结果及测量误差说法，正确的有（）。 A.测量误差是测量结果与被测量真值之差 B.测量结果是被测量的近似值或估计值 C.由于测量是不完善的，所以真值无法得到 D.测量误差可以表示为系统误差和随机误差的代数和 E.随机误差可以用适当的修正值予以补偿
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考题 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是（ ）带来的。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.首因效应
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考题 引起测评结果误差的原因包括()。A.测评的指标体系和参照标准不够明确 B.晕轮效应 C.近因误差 D.感情效应 E.参评人员训练不足
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考题 测量结果显著偏离被测值的误差，没有任何规律可循的是（　）。A.绝对误差 B.相对误差 C.粗大误差 D.随机误差
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考题 相对误差是指（）。A、随机误差或不可定误差B、由于仪器陈旧使结果严重偏离预期值C、误差在测量值中所占的比例D、测量值与平均值之差E、测量值与真值之差
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考题 由于某种固定的原因所造成的使测定结果系统地偏高或偏低，这种误差称为（）。A、系统误差B、偶然误差C、过失误差D、随机误差
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考题 由于调查者违背抽样的随机原则，人为地选择偏高或偏低个体进行调查而产生的误差叫（）A、问答误差B、抽样误差C、系统误差D、欺骗误差
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考题 抽样误差会使调查结果（）。A、大部分偏高B、大部分偏低C、统一偏高或偏低D、存在误差且该误差无规律E、存在误差但该误差有一定的规律
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考题 测定N2气中微量水时，由于下雨湿度大引起结果偏高这种属于（）。A、方法误差B、操作误差C、环境误差D、随机误差
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考题 集合业务人员意见法的预测值往往（）。A、偏低B、偏高C、偏高或偏低D、没有误差
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考题 评定随机误差的参数是（）。A、随机误差δB、标准偏差σC、概率分布密度Y
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考题 （　）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A、登记误差B、随机误差C、系统误差D、内部误差
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考题 单选题（　）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A 登记误差B 随机误差C 系统误差D 内部误差
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考题 单选题由于调查者违背抽样的随机原则，人为地选择偏高或偏低个体进行调查而产生的误差叫（）A 问答误差B 抽样误差C 系统误差D 欺骗误差
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