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在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的( B )。
A.指标设计
B.完成情况
C.方案选择
D.实施过程
B.完成情况
C.方案选择
D.实施过程
参考答案
参考解析
解析:
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考题
目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()
A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核
考题
下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为()A、对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施
考题
单选题玉林公司依据员工绩效来考核员工,这属于目标管理计划的典型步骤中的()。A
制定组织的整体目标和战略B
团队的所有成员参与设定具体的目标C
定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈D
实施绩效奖励,从而促使目标的成功实现
考题
单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A
目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B
目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C
团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D
目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。
考题
单选题安全目标管理的核心是( )。A
安全目标体系B
安全目标的评价C
安全目标的实施D
安全目标的考核
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