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根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
参考答案
参考解析
解析：考点：劳动合同的内容。 劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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考题
单选题(2013.10单18)根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是( )A
劳动报酬B
劳动期限C
工作时间D
试用期
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