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（2017年真题）采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是( )
A.矩阵型
B.文本型
C.层级型
D.网络型
B.文本型
C.层级型
D.网络型
参考答案
参考解析
解析：项目经理的角色在大部分项目中总是很关键的，但绝不是不可改变的。
描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有： 层级型、矩阵型、文本型。 无论使用什么方法， 目的都是要确保每个工作包都有明确的责任人，确保全体团队成员都清楚地理解其角色和职责。
1)层级型。 采用传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系 。 ①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。例如，在桥梁建造项目中， 资源分解结构可以列出各部位所需的全部焊接工人数和焊接设备。
描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有： 层级型、矩阵型、文本型。 无论使用什么方法， 目的都是要确保每个工作包都有明确的责任人，确保全体团队成员都清楚地理解其角色和职责。
1)层级型。 采用传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系 。 ①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。例如，在桥梁建造项目中， 资源分解结构可以列出各部位所需的全部焊接工人数和焊接设备。
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考题
项目经理、项目干系人和项目团队成员在整个项目阶段都承担着职责。项目经理可以将项目范围与项目的角色挂钩,说明哪些活动由哪些人参与,可以用以下()方式来描述这些信息。
A.PDMB.RAMC.SOWD.ADM
考题
当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人，而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时，应采用的工具和技术是( )。A.组织结构图和职位描述B.人际交往C.组织理论D.专家判断
考题
以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中，不正确的是（）。A.可使用多种形式描述项目的角色和职责B.每个工作包可分配多人负责，做好工作备份C.职责分配矩阵是反映团队成员与其承担工作之间联系的最直观的方法D.描述职责时，需要让每一位项目成员都非常清楚自己的角色和职责
考题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ ）。
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.角色和职责只能安排给某一组成员
考题
（2012年真题）为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为( )。A.角色和职责安排
B.人员配备计划
C.人际关系界面
D.工作描述
考题
（2006年真题）下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.角色和职责只能安排给某一组成员
考题
在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）A、项目绩效评估B、团队绩效评价C、组织绩效评价D、报告项目绩效
考题
一个项目连续错过交付日期，项目团队评估完该情况后，项目经理意识到团队绩效差的原因在于团队成员对于自己的职责缺乏清晰认识。项目经理首先应该关注哪一项？（）A、创建RACI图B、巩固领导团队的角色C、协商获得具有更高技能的新团队成员D、使用奖励和强制权利激励成员
考题
在人力资源管理的任务中，团队建设的任务之一（）A、严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率B、通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员C、将项目管理班子中的项目角色，组织机构、职责和报告关系形成文档D、确定进度计划的编制程序
考题
填空题系统流程图是描述物理模型的传统工具，用图形符号表示系统中各个元素表达了系统中各种元素之间的（）情况。
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