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在同一个公司内部,所有人员都应该采用相同的激励方法和业绩计量方式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列事项中属于企业会计政策的有（ ）。A．企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则B．企业在会计确认、计量和报告中所采用的基础C．企业在会计确认、计量和报告中所采用的会计处理方法D．是指企业在会计记录中所采用的方法
考题
（ ）属于对工资方案激励性的评价内容。
A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金
B.是否根据利润确定业绩工资或奖金
C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核
D.奖金是否采用利润分配方式
E.奖金是否采用业绩奖励方式
考题
培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定
B: 奖惩执行的方式方法
C: 完善的岗位任职的资格要求
D: 以能力和业绩为导向的分配原则
E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
考题
对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A、事业激励B、利益激励C、精神激励D、荣誉激励
考题
单选题使用（）的业绩评估方法，有利于在银行内部建立正确的激励机制，从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式，激励银行充分了解所承担的风险并自觉地识别、计量、监测和控制这些风险，从而在审慎经营的前提下拓展业务、提高收益。A
经风险调整B
重新界定监管资本的构成C
改进风险权重计量方法D
建立逆周期资本监管机制
考题
单选题最好的激励方式是：（）A
采用奖励激励的激励方式B
采用威胁激励的激励方式C
采用个人发展的激励方式D
采用金钱激励的激励方式
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