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新桥煤矿安全培训理念是“首在意识,重在技能”。

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 质量教育培训内容的主体是( )。A.质量意识教育B.质量知识培训C.统计技术培训D.技能培训

考题 煤矿特种作业人员,必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全作业培训,经省级煤矿安全监察机构考核合格,取得(),方可上岗作业。 A.安全资格证B.特种作业操作资格证C.培训合格证D.技能等级证

考题 《煤矿安全培训规定》指出:省级及以下煤矿安全监察机构是安全培训的责任主体,应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全生产意识和能力。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 煤安监行管[2018]6号文指出:各煤矿企业在开展自查自改工作的同时,要统筹谋划好煤矿安全培训工作,不断强化安全知识培训,广泛开展技能训练和技能比武,大力推进安全技术创新和小改小革实用创新活动,构建激励约束机制,不断规范煤矿安全培训工作,提升煤矿从业人员素质。() 此题为判断题(对,错)。

考题 再就业培训的内容是( )、职业技能培训和创业技能培训。A、经济形势教育B、职业道德教育C、就业观念教育D、法律意识教育

考题 新桥煤矿安全核心理念是“以人为本,关爱生命”。此题为判断题(对,错)。

考题 新桥煤矿安全价值理念是“安全就是最大效益”。此题为判断题(对,错)。

考题 新桥煤矿安全管理理念是“自己的安全自己管”。此题为判断题(对,错)。

考题 新桥煤矿安全工作理念是“没有任何借口”。此题为判断题(对,错)。

考题 新桥煤矿安全执行理念是“在岗一分钟,用心六十秒”。此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

考题 (2015年11月)现代培训按其性质分为()几个层次。 A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.理念培训 E.心理培训

考题 在质量管理培训中,( )被视为质量培训的首要内容。 A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训

考题 培训教材重在体现技能的传授,强调技能结构的系统性和完整性。

考题 质量管理培训内容包括()。A、质量意识培训B、统计技术培训C、质量知识的培训D、技能培训

考题 煤矿安全培训是以提高从业人员()的教育培训活动。A、安全知识B、安全生产技能C、安全意识D、劳动熟练程度

考题 ()是质量管理培训内容的主体。A、质量意识教育B、知识培训C、技能培训D、质量责任

考题 员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是()。A、 在岗培训B、 不在岗培训C、 业务技能培训D、 思维意识培训

考题 在质量管理体系中人员的能力,应从以下()方面体现和评价。A、教育、培训、经历B、教育、培训、经验C、培训、技能、意识D、教育、技能、经验

考题 质量教育培训内容包括()。A、质量意识培训B、统计技术培训C、质量知识培训D、技能培训

考题 质量教育培训的首要内容是()。A、质量意识教育B、质量知识培训C、统计技术培训D、技能培训

考题 煤矿安全培训的任务是全面提高煤矿职工队伍的安全素质,增强职工依法自我安全保护的意识,促进煤矿安全生产状况的稳定好转。

考题 下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。A、培训针对的是员工,开发针对的是管理者B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C、培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D、培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

考题 单选题质量教育培训的首要内容是(  )。A 质量意识教育B 质量知识培训C 统计技术培训D 技能培训

考题 多选题服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于()A为员工提供事务性技能培训B对员工提供沟通技巧培训C向员工灌输企业的价值观D为员工提供个性化技能培训

考题 多选题护理临床教师的培训内容包括A教学意识培养B教学理念培养C教学能力培养D临床知识和操作技能培养E临床带教方法培训

考题 判断题培训教材重在体现技能的传授,强调技能结构的系统性和完整性。A 对B 错