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真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。 这段话主要说明了( )。 A．勤奋是成功之母 B．各类人才对时间的利用率不一样 C．开拓性人才善于利用时间 D．淘汰型人才不善于利用时间
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考题
第 40 题 真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。这段话主要说明了（ ）。A．勤奋是成功之母B．各类人才对时间的利用率不一样C．开拓性人才善于利用时间D．淘汰型人才不善于利用时间
考题
某工程由小张、小王两人合作刚好可在规定的时间内完成。如果小张的工作效率提高20%，那么两人只需要规定时间的9/10就可完成工程；如果小王的工作效率降低25%，那么两人就需延迟2.5小时完成工程。问规定的时间是多少?
考题
：真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间，而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作．时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。这段话主要说明了（ ）A．勤奋是成功之母B．各类人才对时间的利用率不一样C．开拓性人才善于利用时间D．淘汰型人才不善于利用时间
考题
真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间，而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。 这段话主要说明了（ ）。 A．勤奋是成功之母 B．各类人才对时间的利用率不一样 C．开拓型人才善于利用时间 D．淘汰型人才不善于利用时间
考题
在编制车间生产作业计划时，要保证完成上级规定的生产任务。落实生产任务时必须逐级分配，做到层层下达、层层保证。安排各级生产作业计划任务时，要（）。A、使它们在每一段时间内都满负荷，并均衡地出产品B、使它们在某段时间内满负荷C、留有余地D、在保证完成任务的前提下，尽量按个人水平而定
考题
除有关工作人员外，其他人员不得无故擅入处理邮件的工作场所，（）接见来客。A、工作时间内禁止在工作场所B、工作时间内禁止在一切场所C、工作时间外允许在工作场所D、工作时间内允许在工作场所
考题
单选题他是个活跃分子，______，很少坐在屋里。A
每天业余时间不是唱歌，就是跳舞B
每天业余时间不但唱歌，而且跳舞C
每天业余时问不仅唱歌，而且跳舞D
每天业余时间不是唱歌，而是跳舞
考题
单选题制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。A
制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率B
制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率C
制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间D
制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
考题
单选题（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A
出勤时间利用率B
出勤率C
工作日利用率D
工作效率
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