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工程项目绩效强调的是（　）的关系。

A.有形投入与无形投入
B.投入与产出
C.费用与质量
D.经济效益和社会效益

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是工程项目绩效评价。工程项目绩效包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义。它强调的是投入与产出的关系。
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考题 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的频率不是很高 C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D.绩效薪酬过于强调个人的绩效 E.绩效薪酬不强调个人的绩效
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考题 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。A:注重个人薪酬差异的评定 B:反馈的效率不是很高 C:绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D:绩效薪酬过于强调个人的绩效 E:绩效薪酬不强调个人的绩效
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考题 目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系D、以上都不正确
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考题 对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）A、绩效是工作结果B、绩效是员工行为C、绩效关注员工素质D、绩效关系组织的发展
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考题 （）是指工程项目实施活动和过程的结果。A、工程项目绩效B、工程项目绩效评价C、工程项目实施D、工程项目实施评价
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考题 在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系D、以上都不正确
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考题 绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括（）A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
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考题 目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确
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考题 在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。A、经历了一个不断发展的过程B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果
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考题 关于工程项目综合管理，下列说法正确的是（）。A、项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价B、综合管理强调管理的权威性，沟通只能作为辅助手段C、项目绩效评价是对项目经济效益的评价D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
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考题 下列关于工程项目综合管理的表述中，正确的是（　）。A、项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价B、综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段C、项目绩效评价就是对项目经济效益的评价D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
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考题 在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A、工程项目绩效任务B、工程项目绩效目标C、工程项目绩效报告D、工程项目绩效计划
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考题 工程绩效评价强调的是（）。A、工作成果B、投入与产出的关系C、工作目标D、组织整体目标及基本任务的完成
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考题 单选题在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确
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考题 单选题目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D 以上都不正确
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考题 单选题下列关于工程项目综合管理的表述中，正确的是（　）。A 项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价B 综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段C 项目绩效评价就是对项目经济效益的评价D 项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
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考题 单选题对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()。A 绩效是工作结果B 绩效是员工行为C 绩效关注员工素质D 绩效关系组织的发展
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考题 单选题目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确
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考题 单选题下列不属于目前对绩效定义基本认识的是()。A 绩效是结果B 绩效是行为C 绩效强调员工潜能D 绩效就是绩效管理
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考题 单选题绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）A 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B 从单纯强调数量到强调质量C 从强调质量到强调满足顾客的需要D 绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
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考题 单选题在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A 工程项目绩效任务B 工程项目绩效目标C 工程项目绩效报告D 工程项目绩效计划
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