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题目内容
（请给出正确答案）
（2008年真题）根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
参考答案
参考解析
解析：根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述(称为核心维度)：
(1)技能多样性。 指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。
(2)任务同一性。 指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。
(3)任务重要性。 指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。
(4)自主性。 指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。
(5)反馈。 指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度。
(1)技能多样性。 指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。
(2)任务同一性。 指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。
(3)任务重要性。 指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。
(4)自主性。 指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。
(5)反馈。 指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度。
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考题
（2017年真题）职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有( )。A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
考题
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（ ）。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
考题
单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（ ）。A
位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B
位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C
正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D
全体职务普遍加薪
考题
判断题一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。A
对B
错
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