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敏感性训练属于组织发展方法中的( )。
A.结构技术
B.人文技术
C.团队建设
D.结构技术和人文技术的混合体
B.人文技术
C.团队建设
D.结构技术和人文技术的混合体
参考答案
参考解析
解析:本题考查组织发展的人文技术方法。人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。
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考题
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。A
在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程B
它有助于减少人际冲突C
它是一种人文技术D
它有助于增强群体凝聚力
考题
多选题组织发展方法中的人文技术包括( )。A敏感性训练B工作再设计C调查反馈D质量圈E团际发展
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