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下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。

A.结构技术
B.敏感性训练
C.调查反馈
D.质量圈

参考答案

参考解析
解析：人文技术主要包括敏感性训练、调査反馈、质量圈和团际发展。
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考题 下列不属于传统的组织发展方法的是( )。A．结构技术B．调查反馈C．团队建设D．质量圈
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考题 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
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考题 敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体
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考题 属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
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考题 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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考题 组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
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考题 下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（ ）。A.结构技术 B.敏感性训练 C.质量圈 D.全面质量管理 E.团队建设
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考题 敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体
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考题 传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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考题 下列属于传统的组织发展方法的是（　）。A、结构技术B、调查反馈C、团队建设D、质量圈E、全面质量管理
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考题 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（　）。A、结构技术B、管理技术C、经济因素D、社会环境E、人文技术
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 单选题下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（ ）。A 结构技术B 敏感性训练C 调查反馈D 质量圈
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考题 多选题组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。A敏感性训练B团际发展C质量圈D调查反馈E团队建设
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