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员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。

A．劳动效率

B．直接成本

C．专利项数

D．间接成本

E．质量要求

参考答案

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考题 第 134 题 药物经济学成本包括（　　）A．最小成本B．实际成本C．直接成本D．间接成本E．隐性成本
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考题 药物经济学研究中分析的成本包括()。A.机会成本B.直接成本C.间接成本D.固定成本E.隐性成本
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考题 培训成本包括（ ）。A．直接成本B．间接成本C．生产成本D．额外成本E．经营成本
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考题 员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。A．劳动效率B．直接成本C．专利项数D．间接成本E．质量要求
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考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A．需求分析成本B．人员定向成本C．在职培训成本D．培训评估成本E．脱产培训成本
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考题 药物经济学研究中的成本包括（ ）A．直接成本B．间接成本C．隐性成本D．前期投入E．活期投入
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考题 建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。 A.技能B.产出C.质量D.成本E.时间
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考题 人员培训效果评估直接标准是()。 A.培训报告B.投资回报率C.收入D.培训总结
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考题 培训评估体系一般由()几个模块组成。 A.培训开发评估B.培训前期评估C.培训实施过程评估D.培训成本评估E.培训评估结果反馈
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考题 药物经济学成本包括（ ）A．最小成本B．实际成本C．直接成本D．间接成本E．隐性成本
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考题 药物经济学研究中所讲的成本包括（ ）A．显性成本B．直接成本C．隐性成本D．间接成本E．固定成本
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考题 药物经济学研究中所讲的成本包括A．药物成本B．经营成本C．直接成本D．间接成本E．隐性成本
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考题 属于所有权转让的交易类评估业务，重置成本中就可以不包括( )。A.直接成本B.生产成本C.间接成本D.直接和间接成本
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考题 对于产权转让的咨询类评估业务，重置成本中就应包括( )。A.销售成本B.直接成本与间接成本C.生产成本D.生产和销售成本
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考题 培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。A．技能成果B．情感成果C．认知成果D．绩效成果
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考题 下列关于教育投资成本的叙述不正确的是（）A.上大学的总成本包括直接成本和间接成本B.上大学的总成本包括直接成本和机会成本C.大学教育人力资本投资费用构成的直接成本与间接成本有些是以非货币成本形式出现的D.大学教育投资成本都能精确地用货币衡量
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考题 建设工程项目施工成本包括直接成本和间接成本等，属于施工直接成本的有()。A.人工费 B.管理人员工资 C.办公费 D.施工措施费 E.施工机械使用费
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考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本 确认答案
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考题 培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果
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考题 一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()A:劳动效率 B:直接成本 C:专利项数 D:间接成本 E:质量要求
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考题 培训评估结果应及时反馈给（ ）。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理层 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
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考题 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
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考题 机器设备的重置成本包括（　）方面。A. 直接成本 B. 间接成本 C. 其他成本 D. 资金成本 E. 购入成本
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考题 下列培训评估数据中，属于硬数据的是（ ）A.产出 B.质量 C.满意度 D.成本 E.时间
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考题 设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（　　）。A． 操作简单易于实施 B． 考虑评估成本 C． 考虑不同类型项目评估要求 D． 考虑学员要求 E． 充分考虑培训评估的可行性
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考题 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
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考题 (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
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考题 通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（ ）。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
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