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“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（ ）
A.双因素理论
B.需要层次理论
C.条件反射理论
D.期望理论
B.需要层次理论
C.条件反射理论
D.期望理论
参考答案
参考解析
解析：题干表述的是期望理论中的期望模式，是该理论的基本内容之一。
更多 ““个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（ ）A.双因素理论 B.需要层次理论 C.条件反射理论 D.期望理论” 相关考题
考题
弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。
A、个人努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人需要的关系D、绩效与个人努力的关系
考题
弗鲁姆的期望理论可用公式表示为()
A.个人努力一组织奖励一个人成绩一个人需要
B.个人需要一个人努力一个人成绩一组织奖励
C.个人努力一个人需要一个人成绩一组织奖励
D.个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要
考题
以下哪种情况不适于分组合作练习的学习活动?（ ）A.练习内容较多，单凭个人努力很难在特定时间内完成
B.课堂作业难度较大，一个人难以解决
C.需要交流与讨论．相互激励与启发的学习活动
D.学生水平较高
考题
弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）A、奖励与他人需要的关系B、奖励与社会需要的关系C、奖励与组织需要的关系D、奖励与个人需要的关系
考题
在弗鲁姆提出的人的期望模式中，顺序正确的是（）。A、个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬）B、个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要C、个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）D、个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）
考题
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A、个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B、个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C、个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D、个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
考题
单选题弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系。A
他人需要B
社会需要C
组织需要D
个人需要
考题
单选题在弗鲁姆提出的人的期望模式中，顺序正确的是（）。A
个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬）B
个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要C
个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）D
个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）
考题
单选题在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A
个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B
个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C
个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D
个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
考题
单选题对于我国这样一个人情社会，它最后真正靠的是（）A
法律B
惩罚C
每一个人修生D
奖励
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