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协调就是根据人与事各自发展变化，及时调整它们之间的关系，保持人事相宜的良好状态。（ ）
参考答案
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考题
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。
A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
考题
国际税法所调整的国际税收关系是指（）。A、国家间的税收利益分配关系和税收征纳关系B、国家间的税收利益分配关系及其各自与纳税人之间的税收征纳关系C、国家与纳税人之间的税收利益分配关系和税收征纳关系D、国家与纳税人之间的税收利益分配关系
考题
（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A、组织B、人力资源管理C、控制D、计划管理
考题
单选题（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A
组织B
人力资源管理C
控制D
计划管理
考题
单选题人力资源管理是指（）A
对人的管理B
对事的管理C
对人事关系的管理D
对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
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