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培训准备工作与培训方案是两个阶段的工作,不具相关性。( )

A.正确

B.错误


参考答案

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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段:A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段

考题 属于应用新兴技术培训对讲师培训准备工作要求的选项()。 A.熟练使用培训设备B.准备好备用方案C.确定恰当的投影字体D.调动课堂气氛

考题 绩效管理是人力资源部门的工作,与培训部门无关。( )A.正确B.错误

考题 巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取方法是( )。A. 建立学习小组B. 行动计划C. 多阶段培训方案D. 应用表单E. 营造支持性的工作环境

考题 培训准备工作就是安排好上课日程,布置好培训场地。( )A.正确B.错误

考题 关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是( )。A.前期准备阶段工作自上而下启动 B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

考题 评估要素包括()、培训环境和培训设施等。A.培训组织准备工作情况 B.培训学员参与培训情况 C.培训内容和形式 D.培训师和培训组织者的工作状况 E.培训进度和中间效果

考题 以下关于培训费用的说法错误的是( )。A.培训费就是培训成本 B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

考题 培训流程管理中的第一步是( )。A.制定培训计划 B.分析培训需求 C.落实培训前准备工作 D.通知培训学员

考题 培训课程开始前应做好准备工作,确认( )。A.讲师 B.培训时间 C.公司政策 D.培训设备 E.培训场地

考题 培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认(  )。 A.培训 B.培训时间 C.公司政策 D.培训设备 E.培训场地

考题 实施培训课程的管理,应当包括(  )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

考题 培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认(  )。A.培训师 B.培训时间 C.公司政策 D.培训设备 E.培训场地

考题 培训课程实施的前期准备工作不包括(  )。 A.确认培训时间 B.准备教材 C.培训后勤准备 D.培训器材维护

考题 培训课程计划的实施主要包括()等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价

考题 分析调查培训需求,制定切实可行的培训计划,设计与确定培训万案,认真准各、检查方案,这些工作属于培训操作流程中的()A、调研阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段

考题 《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中,下列描述不正确的是()A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度,新人培训按知识、态度、技能分为三个维度C、新人培训随时开展,基础培训和强化培训的培训频度为每季度D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等

考题 在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?

考题 员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括()。A、落实场所与设施B、介绍培训师C、通知培训对象D、联系培训师E、正式培训

考题 培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题:一是(),满足形象教学和实训的需要:二是要注意交通条件和时机的选择。A、培训设备的完好、齐全B、培训设备的系统连接C、培训设备与培训内容的对接D、培训设备与培训师的对接

考题 关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A、前期准备阶段工作自上而下启动B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

考题 编制()是培训准备工作的第一步。A、培训方案B、培训教材C、培训计划D、培训提纲

考题 多选题员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括()。A落实场所与设施B介绍培训师C通知培训对象D联系培训师E正式培训

考题 单选题培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题:一是(),满足形象教学和实训的需要:二是要注意交通条件和时机的选择。A 培训设备的完好、齐全B 培训设备的系统连接C 培训设备与培训内容的对接D 培训设备与培训师的对接

考题 单选题关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A 前期准备阶段工作自上而下启动B 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

考题 问答题在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?

考题 多选题培训课程计划的实施主要包括()等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价