网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【单选题】面谈者决定哪些话题应该是交流的重点所根据的信息是（）

A．工作的性质和薪酬

B．薪酬和被访者的个性

C．被访者的工作经验和过往薪酬

D．工作的性质和被访者的个性

参考答案和解析
工作的性质和被访者的个性
更多 “【单选题】面谈者决定哪些话题应该是交流的重点所根据的信息是（）A．工作的性质和薪酬B．薪酬和被访者的个性C．被访者的工作经验和过往薪酬D．工作的性质和被访者的个性” 相关考题
考题 ()是发生在收集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之间的直接沟通行为,是人们为了某些特定目的而相互收集、交流信息的一种行为。 A.面谈B.聊天C.邮件D.自发性交谈
查看答案
考题 关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
查看答案
考题 关于离职而谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
查看答案
考题 关于离职面谈的说法，正确的是（）。A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
查看答案
考题 关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
查看答案
考题 与顾客交流应避免哪些话题？
查看答案
考题 在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是（）。A、调整氛围B、总结过去C、协调沟通D、展望未来
查看答案
考题 面谈、电话、书信、网络、手机短信都是信息交流的方式。
查看答案
考题 （）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
查看答案
考题 中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。
查看答案
考题 离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）A、了解离职者的基本情况B、简要阐述本次面谈的话题和目的C、根据离职者的情况，准备面谈的话题D、安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
查看答案
考题 离职面谈包括哪些内容：（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权
查看答案
考题 离职面谈的技巧包括（）。A、注重离职员工信息搜集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
查看答案
考题 离职面谈的技巧有哪些（）。A、注重离职员工信息收集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
查看答案
考题 什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
查看答案
考题 下列不属于信息交流的方式是（）。A、面谈面谈B、上网冲浪C、写作D、在线聊天
查看答案
考题 （）就是信息的交流，是信息由发出者到达接收者并为接收者所理解的过程。
查看答案
考题 在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。A、营造合宜的面谈环境B、规范面谈者的行为C、确保信息交流顺畅D、始终把握面谈的主题
查看答案
考题 单选题什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A 招聘面试B 绩效反馈面谈C 获取信息的面谈D 传递信息的面谈
查看答案
考题 多选题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）A了解离职者的基本情况B简要阐述本次面谈的话题和目的C根据离职者的情况，准备面谈的话题D安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
查看答案
考题 多选题面谈的准备工作有哪些？（）A了解离职者的基本情况B安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚C简要阐述本次面谈的话题和目的D在对方不拒绝的情况下，进行深入了解
查看答案
考题 单选题下列不属于信息交流的方式是（）。A 面谈面谈B 上网冲浪C 写作D 在线聊天
查看答案
考题 单选题（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A 招聘面试B 绩效反馈面谈C 获取信息的面谈D 传递信息的面谈
查看答案
考题 多选题离职面谈的技巧有哪些（）。A注重离职员工信息收集B慎重选择面谈人C正确选择沟通目标策略D建立信任关系，注重沟通话题设计
查看答案
考题 单选题关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。A 离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
查看答案
考题 单选题在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。A 营造合宜的面谈环境B 规范面谈者的行为C 确保信息交流顺畅D 始终把握面谈的主题
查看答案
考题 填空题（）就是信息的交流，是信息由发出者到达接收者并为接收者所理解的过程。
查看答案
考题 单选题面试开始时应以（）为目的。A 创造和谐的面谈气氛B 充分交流信息C 介绍公司情况D 观察应聘者的行为
查看答案
热门标签
最新试卷