考题
在管理中运用强化理论时，一般有_____、_____、_____、_____四种强化方式。
考题
技能工资方案所运用的激励理论包括()
A期望理论B双因素理论CERG理论D强化理论E目标设置理论
考题
学习理论和原则的运用方法有（）。A、激发员工的学习动机B、注意个别差异C、强化原则D、实践（练习）原则E、注意学习高原
考题
运用因果分析法预测品类占比时，只可采用定量方法进行预测。
考题
家长或教师矫治儿童焦虑症恐惧症时可采用的方法是（）。A、阳性强化法B、负强化法C、消退法D、系统脱敏法
考题
运用强化理论时，可采用（）方法。A、集中强化B、正强化C、负强化D、消退E、等时强化
考题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
考题
利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）A、浮动工资B、知识工资C、年终工资D、员工持股
考题
在运用强化理论时应注意（）A、应以正强化方式为主B、采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重C、应尊重事实，讲究方式方法D、注意强化的时效性E、利用信息反馈增强强化的效果
考题
在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了（）。A、同因素理论B、激励推广理论C、认知转换理论D、强化理论
考题
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
考题
在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
考题
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A、积极强化B、消极强化C、衰减D、奖励E、惩罚
考题
多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚
考题
多选题在运用强化理论时应注意（）A应以正强化方式为主B采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重C应尊重事实，讲究方式方法D注意强化的时效性E利用信息反馈增强强化的效果
考题
多选题运用网络进行道德教育的基本方法包括（）。A运用技术法，进行堵截B使用疏导法C强化管理法D注重发展法
考题
多选题运用强化激励模式时，可以采取（ ）方法。A正强化B负强化C消退D弱化E消减
考题
多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚
考题
单选题在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了（）。A
同因素理论B
激励推广理论C
认知转换理论D
强化理论
考题
多选题依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )A正强化B负强化C激励D忽略E惩罚
考题
多选题根据新行为主义理论，课堂管理的措施有（）A运用强化来促进行为B榜样原则C运用惩罚来消除行为D学生的自我管理