网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）
A
战略性人力资源规划
B
战术性人力资源规划
C
稳定性人力资源规划
D
不稳定性人力资源规划
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）A 战略性人力资源规划B 战术性人力资源规划C 稳定性人力资源规划D 不稳定性人力资源规划” 相关考题
考题
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善B、员工招聘数量C、员工合理配置D、员工知识技能改善
考题
单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A
劳动供给增加、士气提高、绩效改善B
员工招聘数量C
员工合理配置D
员工知识技能改善
考题
单选题按照规划的性质，人力资源规划可分（ ）和具体计划。A
短期计划B
长期计划C
总体规划D
部门规划
热门标签
最新试卷