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客房编制定员的方法有()

A.历史分析法

B.劳动效率定员法

C.设备定员法

D.职责定员法

E.比例定员法


参考答案和解析
历史分析法;劳动效率定员法;设备定员法;职责定员法;比例定员法
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考题 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。A、按客源市场定位定员B、按饭店培训能力定员C、按职责范围定员D、按员工年龄定员

考题 客房部编制定员应考虑哪些因素?

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考题 简述编制定员的方法?

考题 部门预算编制的方法有()。A、零基预算B、综合预算C、定员定额D、定额递推预算

考题 饭店客房800多间,按每间客房配1.5人的比例,饭店全员定额为1200人,这种方式配备人员的方法叫()。A、按岗位定员B、餐位数定员C、比例定员D、劳动定额定员

考题 以下选项中,属于编制定员方法的是()。A、按客户要求定员B、按成本大小定员C、按利润多少定员D、按劳动效率定员

考题 以下不属于常用编制定员方法的是()A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员

考题 按劳动效率定员的方法,最适用于人员的定编( )。A、客房部经理办公室B、客房部管理C、客房楼层值台D、客房清扫

考题 客房部各种定员方法的适用对象是什么?

考题 客房部常用的定员方法主要有()这几种。A、劳动效率B、岗位定员法C、比例定员法D、随机定员法E、领导定员法

考题 在进行客房部编制定员时,要预测各岗位工作量,需考虑的因素有()A、饭店规模B、客房平均出租率C、客人平均逗留时间D、客源结构E、淡旺季

考题 以手工编制客房营业日报表的方法步骤有哪些?

考题 单选题以下不属于常用编制定员方法的是()A 按时间定额定员B 按产量定额定员C 按工资定额定员D 按看管定额定员

考题 单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题以下选项中,属于编制定员方法的是()。A 按客户要求定员B 按成本大小定员C 按利润多少定员D 按劳动效率定员

考题 单选题饭店客房800多间,按每间客房配1.5人的比例,饭店全员定额为1200人,这种方式配备人员的方法叫()。A 按岗位定员B 餐位数定员C 比例定员D 劳动定额定员

考题 多选题客房服务人员的配备可按下列步骤进行(  )。A确定客房服务模式B预测客房工作量C确定员工劳动定额D确定员工配备数量E妥善安排劳动力

考题 问答题简述编制定员的方法?

考题 问答题客房部编制定员应考虑哪些因素?

考题 单选题在编制定员的方法中,适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A 按劳动效率定员B 按工时定额定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题按劳动效率定员的方法最适用于(  )人员的定编。A 客房部经理办公室B 客房部管理C 客房楼层值班台D 客房清扫

考题 多选题制定医院人员编制的方法有:()A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法

考题 单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础,确定定员编制的方法有四种,适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位,如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是()。A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按比例定员D 按设备定员

考题 单选题根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为()。A 设备定员法B 岗位定员法C 比例定员法D 职责定员法