考题
下列选项中,不属于建筑工程职业健康安全管理BIM交付成果的是()。
A、安全管理模型B、安全管理信息C、安全检查结果报表D、施工图预算模型
考题
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标
考题
下列选项中不属于要素创新的是()A.材料创新B.设备创新C.产品创新D.人士创新
考题
下列选项中，(46)不属于OMT方法所定义的模型。A．对象模型B．动态模型C．功能模型，D．信息模型
考题
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理
B:工效学原理
C:组织管理原理
D:工作特征模型理论
考题
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标
考题
下列选项中不属于项目管理的内容的是()。A.项目范围管理
B.项目成本管理
C.项目设计管理
D.人力资源管理
考题
下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A、项目范围管理B、项目成本管理C、项目设计管理D、人力资源管理
考题
在下列各个选项中，不属于政府创新表现形式的是（）A、观念创新B、学习创新C、职能转变D、管理创新
考题
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突
考题
下列选项中，不属于数据模型有（）A、关系模型B、网状模型C、物理模型D、层次模型
考题
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。A、高工作保证B、注重培训发展C、沟通D、奖励创新
考题
以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A、技术创新B、知识储备C、战略网络和社会网络D、国际化企业管理
考题
在管理创新模型中，（）不属于人力因素A、高工作保证B、注重培训发展C、奖励创新D、沟通
考题
下列选项中不属于金融工具的创新的是（）A、捆绑式金融工具B、单项工具创新C、可转换金融工具D、国有资产管理创新
考题
下列选项中不属于要素创新的是（）A、材料创新B、设备创新C、产品创新D、人士创新
考题
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
考题
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析
考题
单选题下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A
项目范围管理B
项目成本管理C
项目设计管理D
人力资源管理
考题
单选题在下列各个选项中，不属于政府创新表现形式的是（）A
观念创新B
学习创新C
职能转变D
管理创新
考题
单选题在管理创新模型中，（）不属于人力因素A
高工作保证B
注重培训发展C
奖励创新D
沟通
考题
单选题下列选项中不属于金融工具的创新的是（）A
捆绑式金融工具B
单项工具创新C
可转换金融工具D
国有资产管理创新
考题
单选题以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A
技术创新B
知识储备C
战略网络和社会网络D
国际化企业管理
考题
单选题下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A
职位说明书B
绩效管理C
薪酬管理D
工作分析
考题
单选题下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。A
关键绩效指标B
战略地图C
人力资源管理计分卡D
数字仪表盘
考题
单选题下列选项中，不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是（）。A
还款来源因素B
保障因素C
资金用途因素D
定量模型因素
考题
单选题下列不属于钻石模型分析中的有利因素的有（ ）A
物质资源B
人力资源C
用于投资的资金以及如何使用这些资金D
可被有效使用的知识
考题
单选题下列选项中，不属于数据模型有（）A
关系模型B
网状模型C
物理模型D
层次模型