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单选题
最高限额成本加固定最大酬金合同形式中,首先要确( )
A

限额成本、报价成本、实际成本

B

报价成本、最低成本、实际成本

C

最低成本、限额成本、报价成本

D

实际成本、限额成本、最低成本


参考答案

参考解析
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考题 当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时,若承包商的实际成本没有超过最低成本,则承包商的报酬为( )。A.实际成本+酬金B.实际成本+酬金+与业主分享的节约额C.实际成本D.最高限额成本

考题 建设工程承包合同成本加酬金的合同方式有四种形式:成本加固定百分比酬金.成本加固定金额酬金.成本加奖罚.最高限额成本加固定最大酬金,其中对承包双方均承担最小风险的合同方式是( ) A. 成本加固定百分比酬金B. 成本加固定金额酬金C. 成本加奖罚D. 最高限额成本加固定最大酬金

考题 最高限额成本价固定最大酬金合同形式中,依次要确定的是( )。A.最低成本、限额成本、报价成本B.最低成本、实际成本、报价成本C.实际成本、报价成本、限额成本D.报价成本、实际成本、限额成本

考题 某工程采用最高限额成本加最大酬金合同。合同规定的最低成本为1800万元,报价成本为2400万元,最高限额成本为2600万元,酬金数额为460万元,同时规定成本节约额合同双方各50%,若最后乙方完成工程的实际成本为2650万元,则乙方能够获得的支付款额为( )万元。A.2100B.2600C.2650D.3110

考题 最高限额成本加固定最大酬金确定的合同形式中,首先要确定( )。A.报价成本,最低成本,实际成本B.限额成本,报价成本,实际成本C.实际成本,限额成本,最低成本D.最低成本,限额成本,报价成本

考题 采用最高限额成本加固定最大酬金确定合同价时不需要首先确定的成本为( )。A.最高限额成本B.固定成本C.报价成本D.最低成本

考题 下列各项属于成本加酬金合同形式的有( )。A.最高限额成本加固定金额酬金 B.成本加固定百分比酬金 C.成本加固定金额酬金 D.成本加奖罚 E.最高限额成本加固定最大酬金

考题 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是( )。 A、实际成本在预期成本和报价成本之间 B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间 C、实际工程成本超过限额成本 D、实际成本低于预期成本

考题 在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中,实际成本大于限额成本则( )。 A、承包商得到实际发生的工程成本,同时获得酬金 B、承包商得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据成本节约额的多少,得到预先约定的奖金 C、承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金 D、超过部分由承包商承担,发包方不予支付

考题 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是(  )。 A.实际成本在预期成本和报价成本之间 B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间 C.实际工程成本超过限额成本 D.实际成本低于预期成本

考题 在成本加酬金合同中,承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金,此种约定属于()合同。 A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金

考题 下列成本加酬金合同计价形式中,最难以控制成本的是( )。A、成本加固定百分比酬金合同 B、成本加固定金额酬金合同 C、成本加奖罚合同 D、最高限额成本加固定最大酬金

考题 (2015年真题)下列成本加酬金合同计价形式中,最难以控制成本的是( )。 A.成本加固定百分比酬金合同 B.成本加固定金额酬金合同 C.成本加奖罚合同 D.最高限额成本加固定最大酬金

考题 成本加酬金合同包括()形式。A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最低限额成本加固定最大酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金

考题 不属于成本价酬金合同的是(  )。A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最低限额成本加固定最低酬金

考题 成本加酬金合同一般分为以下几种形式()。A:成本加固定百分比酬金 B:成本加固定金额酬金 C:成本加奖罚 D:最高限额成本加固定最大酬金 E:最低限额成本加变动最大酬金

考题 当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式,如果实际成本在最低成本和报价成本之间,则承包商能得到()。A、成本B、成本和酬金C、酬金D、最低成本和酬金

考题 采用成本加酬金合同时,最不利于降低成本的是()。A、成本加浮动金额酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加奖罚合同D、最高限额成本加固定最大酬金合同

考题 某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价:已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元,固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元,则承包人可得到()支付。A、2850万元B、2700万元C、2950万元D、3100万元

考题 当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时,若承包商的实际成本没有超过最低成本,则承包商的报酬为()。A、实际成本+酬金B、实际成本+酬金+与业主分享的节约额C、实际成本D、最高限额成本

考题 最高限额成本加固定最大酬金合同形式中,首先要确( )A、限额成本、报价成本、实际成本B、报价成本、最低成本、实际成本C、最低成本、限额成本、报价成本D、实际成本、限额成本、最低成本

考题 单选题最高限额成本加固定最大酬金合同形式中,首先要确( )A 限额成本、报价成本、实际成本B 报价成本、最低成本、实际成本C 最低成本、限额成本、报价成本D 实际成本、限额成本、最低成本

考题 单选题最高限额成本价固定最大酬金合同形式中,依次要确定的是( )。A 最低成本、限额成本、报价成本B 最低成本、实际成本、报价成本C 实际成本、报价成本、限额成本D 报价成本、实际成本、限额成本

考题 单选题当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式,如果实际成本在最低成本和报价成本之间,则承包商能得到()。A 成本B 成本和酬金C 酬金D 最低成本和酬金

考题 单选题当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时,若承包商的实际成本没有超过最低成本,则承包商的报酬为()。A 实际成本+酬金B 实际成本+酬金+与业主分享的节约额C 实际成本D 最高限额成本

考题 单选题不属于成本加酬金合同的是( )。A 成本加固定百分比酬金B 成本加固定金额酬金C 成本加奖罚D 最低限额成本加固定最低酬金

考题 单选题某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价:已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元,固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元,则承包人可得到()支付。A 2850万元B 2700万元C 2950万元D 3100万元

考题 单选题采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是()。A 实际成本在预期成本和报价成本之间B 实际工程成本在报价成本和限额成本之间C 实际工程成本超过限额成本D 实际成本低于预期成本