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单选题
合同预期成本700万元,固定酬金10万元,酬金增减15万元,如果项目实际发生成本为720万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为()。
A

710万元

B

715万元

C

730万元

D

745万元


参考答案

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考题 合同预期成本为800万元,固定酬金为10万元,酬金增减为15万元,如果实际发生成本为780万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为(57)。A.785万元B.795万元C.805万元D.815万元

考题 某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同,承包商可以获得的支付是( )万元。A.2000B.1650C.1950D.1600

考题 合同预期成本为800万元,固定酬金10万元,酬余增减15万元,如果实际发生成本780万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为(57)。A.785万元B.795万元C.805万元D.815万元

考题 在成本加酬金合同中,承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金,此种约定属于()合同。 A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金

考题 下列成本加酬金合同计价形式中,最难以控制成本的是( )。A、成本加固定百分比酬金合同 B、成本加固定金额酬金合同 C、成本加奖罚合同 D、最高限额成本加固定最大酬金

考题 按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同又分为以下(  )形式。 A.成本加固定百分比酬金 B.成本加奖罚 C.成本加固定金额酬金 D.固定成本加固定酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金

考题 成本加酬金合同还可分为()等形式 A.成本加固定酬金合同 B.成本加固定百分比酬金合同 C.成本加可变酬金合同 D.固定总价合同 E.固定单价合同

考题 成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。A、成本加成本百分比酬金合同B、固定成本加酬金C、成本加浮动酬金合同D、成本加固定酬金合同E、变动成本加酬金

考题 对于成本加酬金合同,如果成本是按照实际值,酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价,这种合同是()。A.目标成本加奖惩合同 B.成本加定比酬金 C.成本加浮动酬金 D.成本加固定酬金

考题 建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为()三种类型。A、可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B、固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C、固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D、总价合同、单价合同、成本补偿合同

考题 采用成本加酬金合同时,最不利于降低成本的是()。A、成本加浮动金额酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加奖罚合同D、最高限额成本加固定最大酬金合同

考题 以下合同方式中,对业主的造价管理最不利的合同形式是()。A、成本加固定酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加浮动酬金合同D、目标成本加奖罚合同

考题 哪种类型的合同能激励卖方达成项目的绩效目标()A、成本加鼓励酬金B、成本加酬金C、成本加固定酬金D、工料

考题 建设工程施工合同按计价方式主要分为()。A、单价合同.总价合同.成本加酬金合同B、固定单价合同.固定总价合同.固定成本加酬金合同C、变动单价合同.变动总价合同.变动成本加酬金合同D、单价合同.总价合同.固定成本加酬金合同

考题 合同预期成本700万元,固定酬金10万元,酬金增减15万元,如果项目实际发生成本为720万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为()。A、710万元B、715万元C、730万元D、745万元

考题 某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价:已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元,固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元,则承包人可得到()支付。A、2850万元B、2700万元C、2950万元D、3100万元

考题 施工合同按计价形式的不同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同,这三种合同按承包人所承担的风险大小顺序排列应该是()。A、总价合同—单价合同—成本加酬金合同B、单价合同—总价合同—成本加酬金合同C、成本加酬金合同—总价合同—单价合同D、成本加酬金合同—单价合同—总价合同

考题 根据《建筑工程发包与承包计价管理办法》,依据招标文件、投标文件双方签订施工合同,依据计价方式不同,将工程建设项目施工合同分为()。A、可调价格合同.B、成本加固定酬金合同C、固定价格合同D、成本加浮动酬金合同E、成本加酬金合同

考题 单选题建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为()三种类型。A 可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B 固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C 固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D 总价合同、单价合同、成本补偿合同

考题 单选题采用成本加酬金合同时,最不利于降低成本的是()。A 成本加浮动金额酬金合同B 成本加固定百分比酬金合同C 成本加奖罚合同D 最高限额成本加固定最大酬金合同

考题 单选题某工程项目采用最大成本加费用合同形式,合同中规定的工程成本总价为1600万元,固定酬金为350万元。施工完毕后工程实际成本是1650万元。根据合同规定,承包商可以获得的支付是( )万元。A 1600B 1650C 1950D 2000

考题 单选题合同计价方式采用成本加酬金合同,其中,建设单位工程造价控制最难的是( )。A 百分比酬金B 浮动酬金C 固定酬金D 目标成本加奖罚

考题 单选题某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价:已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元,固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元,则承包人可得到()支付。A 2850万元B 2700万元C 2950万元D 3100万元

考题 单选题某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同,承包商可以获得的支付是()万元。A 1600B 1650C 1950D 2000

考题 单选题在成本加酬金合同中,承包人可以得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据成本节约额的多少,得到预先约定的奖金,此种约定属于( )合同。A 成本加固定百分比酬金B 成本加固定金额酬金C 成本加奖罚D 最高限额成本加固定最大酬金

考题 多选题按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同又分为以下()形式。A成本加固定百分比酬金B成本加奖罚C成本加固定金额酬金D固定成本加固定酬金E最高限额成本加固定最大酬金