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（）职业性向的人适合从事经理、推销员、采购员等职业。

A．研究型

B．企业型

C．常规型

D．艺术型

参考答案和解析
企业型
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考题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于() A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于() A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向
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考题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 运动思维能力倾向的人,适合从事形体运动类职业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。()
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考题 具有( )职业兴趣类型的人,最适宜的职业类型:推销员、旅馆经理、饭店经理、律师、零售商。 A、管理型B、研究型C、艺术型D、社会型
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考题 空间感知能力强的人，最适合的职业是（ ） A.律师 B.画家 C.音乐家 D.推销员
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考题 现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。A.技能性职业 B.技术性职业 C.工程设计类工作 D.企业领导 E.会计
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考题 下列关于六种基本的职业兴趣类型的说法中，正确的有（ ）。A.现实型的人适合从事技能性和技术性的职业 B.艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作 C.常规型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作 D.企业型的人不喜欢从事研究性的活动 E.常规型的人看重商业和经济方面的具体成就，看重财富和地位
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考题 （）是从事一定职业的人长期在职业生活中从事的行为。A、职业习性B、职业行为C、职业习惯D、职业道德
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考题 对于从事某些特定行业的人，可直接称呼对方的职业，如老师、医生、经理、律师等等。（）
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考题 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。A、自己的职业兴趣B、自己的职业性向C、自己的技能D、自己的职业动机
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考题 按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。
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考题 适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是（）A、严谨型B、自我表现型C、机智型D、独立型
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考题 具有教育型职业能力的人适合从事的职业是（）A、演艺B、宣传C、会计D、法医
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考题 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
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考题 测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A、职业能力倾向测验B、职业潜能测验C、职业技能测验D、职业性向测验
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考题 （）性格品质的人为人随和，善于体贴信赖别人，容易与人合作，适合从事护士、教师等职业。A、高幻想性B、低幻想性C、高怀疑性
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考题 （）是指从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为规范的总和，是人们在长期的职业活动中所形成，适合本职业需要，体现职业特点的在本职业中通行的道德。A、职业道德B、职业习惯C、职业荣誉D、职业理想
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考题 具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。A、实际型B、调研型C、艺术型D、社会型
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考题 目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。A、调研型B、艺术型C、社会型D、常规型
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考题 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 判断题在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。A 对B 错
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考题 多选题要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。A自己的职业兴趣B自己的职业性向C自己的技能D自己的职业动机
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考题 单选题具有教育型职业能力的人适合从事的职业是（）A 演艺B 宣传C 会计D 法医
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考题 单选题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A 职业能力倾向测验B 职业潜能测验C 职业技能测验D 职业性向测验
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考题 单选题适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是（）A 严谨型B 自我表现型C 机智型D 独立型
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考题 判断题职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。A 对B 错
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