考题
护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()
A、整分合原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则
考题
运用系统原理应遵循的原则有（ ）。A．动力原则B．动态相关性原则C．整分合原则和反馈原则D．封闭原则E．能级原则
考题
管理学中的人本原理要求企业管理要坚持（ ）。A.能级原则B.弹性原则C.动力原则D.反馈原则
考题
运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。()
此题为判断题(对，错)。
考题
运用人本原理的原则,包括()。
A、动力原则B、能级原则C、3E原则D、激励原则E、反馈原则
考题
坚持效益原理，必须遵循().A、弹性原则B、价值原则C、能级原则D、动力原则
考题
动态原理对应的原则是A．反馈原则B．动力原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则
考题
对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的A.动力原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则
考题
具体在管理中，人本原理表现为若干原则，不包括（）。A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、系统原则
考题
下列（）属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则
考题
按能动原理进行管理，必须遵循（）。A、能动原则B、能级原则C、反馈原则D、动力原则E、价值原则
考题
必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）A、整分合原则B、相对封闭原则C、能级原则D、动力原则
考题
不属于人本原则的内容是（）。A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、指导原则
考题
与人本原理相对应的管理原则是（）。A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则
考题
下列原则中哪一个不是人本原理坚持的原则（）A、能级对应原则B、整分合原则C、动力原则D、潜能开发原则
考题
根据过去的情况调整未来的行动，体现管理的（）。A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、动力原则
考题
动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
考题
运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。
考题
安全生产管理运用人本原理的原则包括（）。A、动力原则B、能级原则C、3E原则D、激励原则
考题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则
考题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则
考题
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A、激励原则B、动力原则C、行为原则D、能级原则
考题
判断题运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。A
对B
错
考题
单选题必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）A
整分合原则B
相对封闭原则C
能级原则D
动力原则
考题
单选题不属于人本原则的内容是（）。A
动力原则B
能级原则C
激励原则D
指导原则
考题
单选题按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A
动力原则和能级原则B
动力原则和激励原则C
激励原则和能级原则D
动力原则、能级原则和激励原则
考题
单选题在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A
激励原则B
动力原则C
行为原则D
能级原则
考题
单选题动态原理对应的原则是（）A
反馈原则B
动力原则C
能级原则D
弹性原则E
价值原则