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【判断题】现在的求职考试越来越强调理论联系实际，主要是考核应聘者对知识的运用能力。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
职业观念;职业态度;职业纪律;职业作风
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考题 三级公共考核应包括（）。A、理论知识考试B、专业能力考核C、面试D、理论知识考试和专业能力考核
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考题 安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考试是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。A、政治敏感性B、战略眼光C、法律法规D、安全生产管理E、安全生产技术
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考题 安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考核是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。A、政治敏感性B、战略眼光C、法律法规D、安全生产管理E、安全生产技术
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考题 四级公共营养师的考核合格标准是（）A、理论知识考试60分B、专业能力考核60分C、论文60分D、理论知识考试和专业能力考核都达到60分
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考题 大学毕业生提干对象的军事职业能力考核由公安部政治部命题，内容包括（）。A、军事科目考核B、军事业务知识考试C、军事常识考试D、综合知识与能力考试
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考题 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问（）。A、应聘者的知识水平B、应聘者的行为表现C、应聘者的价值观D、应聘者的求职动机
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考题 诊断性面试的目的（）A、对应聘者求职动机了解B、向应聘者解释职位招募的要求C、对应聘者实际能力考核D、招聘单位与应聘者补充深层次信息
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考题 企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A、公平B、强调记忆能力C、阅卷不统一D、没有可比性
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考题 （）则主要是综合知识、专业知识的考试。A、智力测试B、能力测试C、书面考试D、人格测试
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考题 （）目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。A、简历B、求职信C、面试D、笔试
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考题 判断题课堂教学主要是分科教学，有利于培养学生对知识的综合运用能力。A 对B 错
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考题 单选题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A 公平B 强调记忆能力C 阅卷不统一D 没有可比性
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考题 多选题诊断性面试的目的（）A对应聘者求职动机了解B向应聘者解释职位招募的要求C对应聘者实际能力考核D招聘单位与应聘者补充深层次信息
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考题 单选题四级公共营养师的考核合格标准是（）A 理论知识考试60分B 专业能力考核60分C 论文60分D 理论知识考试和专业能力考核都达到60分
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考题 多选题大学毕业生提干对象的军事职业能力考核由公安部政治部命题，内容包括（）。A军事科目考核B军事业务知识考试C军事常识考试D综合知识与能力考试
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考题 多选题安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考试是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。A政治敏感性B战略眼光C法律法规D安全生产管理E安全生产技术
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考题 单选题三级公共考核应包括（）。A 理论知识考试B 专业能力考核C 面试D 理论知识考试和专业能力考核
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考题 多选题安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考核是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。A政治敏感性B战略眼光C法律法规D安全生产管理E安全生产技术
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考题 判断题应聘者的知识、技能、动机、兴趣等信息，统称为应聘者的能力信息。A 对B 错
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考题 判断题建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核。A 对B 错
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