考题
相对于外部招聘,内部晋升的优势在于()
A更快的胜任工作B选择余地大C消除不满情绪D以上都是
考题
下列选项属于企业外部招聘优点的是:()
A、招聘花费较少B、能够更快地填补工作空缺C、激发员工积极性D、可供选择的范围大
考题
属于内部招聘优点的是()
A、费用低B、激励员工C、选择余地大D、应聘者更快进入角色
考题
对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ ）。A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛，选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
考题
某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
内部招聘的优点包括（ ）。A.了解全面
B.鼓舞士气
C.选择余地大
D.节省培训投资
考题
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:选择余地大，有利于招到一流人才
B:招聘费用低
C:有利于激励现有员工的积极性
D:人才现成，节省培训投资
E:应聘者适应新岗位的时间短
考题
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液
B:招聘对象的选择余地大
C:提高组织培训的投资回报率
D:保持员工晋升的连续性
E:人员测评的成本低
考题
内部招聘的优点包括（ ）。A.保持员工晋升的连续性
B.人才现成，节省培训投资
C.不存在政治帮派
D.选择余地大，有利于招到一流人才
考题
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:招聘费用低
B:选择余地大，有利于找到一流人才
C:应聘者适应新岗位的时间短
D:有利于激发内部人员的积极性
E:不会导致组织内出现小团体
考题
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A.给企业带来新鲜血液
B.招聘对象的选择余地大
C.提高组织培训的投资回报率
D.保持员工晋升的连续性
E.人员测评的成本低
考题
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液
B:招聘对象的选择余地大
C:提高组织培训的投资回报率
D:保持员工晋升的连续性
E:选择费用低
考题
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低
B:选择余地大，有利于找到一流人才
C:应聘者适应新岗位的时间短
D:有利于激发内部人员的积极性
E:不会导致组织内出现小团体
考题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本
B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
C.内部晋升更有助于创新
D.外部招聘更有助于提升员工士左
考题
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
考题
在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。A、带来新思想和新方法B、员工适应较快C、对于员工激励性较强D、招聘费用较低
考题
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、能为组织带来新的观念
考题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
考题
与外部招聘相比，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、能更快地胜任工作D、以上所有选项
考题
相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、以上所有选项
考题
对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项
考题
单选题相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A
来源广泛，选择余地大B
不会产生不满情绪C
更快地胜任工作D
以上所有选项
考题
多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
考题
单选题对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。A
选择余地大B
消除不满情绪C
更快胜任工作D
以上各项
考题
单选题相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A
来源广泛，选择余地大B
不会产生不满情绪C
更快地胜任工作D
能为组织带来新的观念
考题
多选题相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
考题
多选题内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A招聘费用低B选择余地大，有利于找到一流人才C应聘者适应新岗位的时间短D有利于激发内部人员的积极性E不会导致组织内出现小团体
考题
单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A
外部招聘更节约成本B
岗位空缺应优先考虑内部晋升C
内部晋升更有助于创新D
外部招聘更有助于提升员工士气
考题
多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低