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从受训者的角度出发，下列关于企业培训的说法错误的是
A．帮助员工获得工作需要的知识、技能与态度等
B．提高员工的思想水平与行为能力
C．改善企业文化
D．改进员工的工作绩效
参考答案和解析
改善企业文化
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考题
下列说法中，( )是全面营销最核心的观念。A．企业整个经营活动都要以企业的成长为指针，从企业的利益出发考虑问题B．企业整个经营活动都要以可持续发展为指针，从整个社会出发考虑问题C．企业整个经营活动都要以客户满意度为指针，从顾客的角度出发考虑问题D．企业整个经营活动都要以行业的发展为指针，从企业扩张的角度出发考虑问题
考题
下列关于广告的定义说法错误..的是()
A、从宣传角度来看，广告是一种宣传手段B、从营销角度来看，广告是营销的尖兵C、从心理学角度来看，广告是说服的艺术D、从艺术角度来看，广告创造真实
考题
下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（ ）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么
B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为
C.组织希望受训者的业绩达到什么标准
D.组织希望受训者的专业技能达到最高标准
考题
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（ ）。A.关注的是培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
D.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
考题
下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
考题
关于“囚徒困境”，下列说法正确的有()。A、从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局优于合作策略的结果B、从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局，从整体来看，却是最差的结局C、从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局不如合作策略的结果D、囚徒困境的占优策略均衡反映了一个矛盾，即个人理性和团体理性的冲突E、从个人理性角度出发所选择的占优策略的结局，从整体来看，却是最优的结局
考题
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机
B:评估受训者个人素质能力的提高
C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
D:培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
考题
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．A、培训模式分析B、培训需求预测C、培训效果调研D、培训需求确定
考题
以下关于培训需求的说法错误的是（）A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C、培训需求的基本目标就是确认差距D、培训需求要从组织的角度出发
考题
下列有关套期保值的方案制定中“制定保值策略”的说法，错误的是（）A、从宏观角度分析大势，确定保值策略B、从产业角度判断套保时机C、从基差角度选择套期保值人场和出场点D、从企业自身角度确定保值策略
考题
下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是（）。A、企业可以采取开放式的管理方式B、严格执行各种规章制度C、监督检查人员仅限于企业高层领导D、从多个角度监督检查培训制度的落实情况E、要贯穿于培训体系的各个环节之中
考题
单选题以下关于员工培训效果的评估的说法不正确的是（ ）。A
评估受训者的反应，主要是测量受训者对于培训项目的满意度B
对学习的评估是确保受训者将学到的知识、技能、能力、态度等转化为实际的工作行为C
结果与组织利益最为相关，它衡量培训是否对组织产生了积极效果D
行为是受训者接受培训后行为发生的改变程度
考题
单选题以下关于培训费用的说法错误的是（）。A
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B
间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C
由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D
直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
考题
单选题以下关于培训需求的说法错误的是（）A
培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B
培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C
培训需求的基本目标就是确认差距D
培训需求要从组织的角度出发
考题
单选题（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．A
培训模式分析B
培训需求预测C
培训效果调研D
培训需求确定
考题
多选题下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。A企业更愿意投资于一般培训B一般培训所培养的技能对所有企业都有用C一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率D特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用
考题
单选题关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是（ ）。A
从企业的战略目标出发B
以人力资源规划为指导C
满足培训需求单一化、专业化的要求D
培训效果的评价反馈是承上启下的关键环节
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