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下列关于工资发放方式,表述正确的是()。
A.用人单位应将工资支付给劳动者本人。
B.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
C.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
D.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
参考答案和解析
用人单位应将工资支付给劳动者本人。;劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。;用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。;用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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B.应当对借款人的借款用途进行严格审查
C.贷款余额与存款余额的比例不得超过80%
D.只能采用担保贷的方式发放贷款
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下列关于《工资手册》的表述错误的是()A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D、可以用《工资手册》代替统计数
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下列关于商业银行贷款业务的表述,正确的是()。A、我国银行贷款管理一般实行集中授权、统一授信管理B、向关系人发放担保贷款的条件可以优于其他借款人同类贷款的条件C、只能采用担保的方式发放贷款D、不得向事业单位发放贷款
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不得向事业单位发放贷款D
只能采用担保的方式发放贷款
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单选题下列关于普通个人贷款发放业务操作的表述,正确的是()。A
执行31100贷款放款交易。B
如果《贷款发放通知单》列明收款人账户,则发放贷款方式只能选现金。C
交易成功后打印《借款凭证》第一至五联。D
《借款凭证》第二联作记账凭证。
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《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B
《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C
银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D
可以用《工资手册》代替统计数
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单选题用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击(),会显示每个人工资发放的明细项目。A
“工资发放签名表”B
“工资发放条”C
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