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使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程，被称为（)

A．正向社会化

B．反社会化

C．再社会化

D．继续社会化

参考答案和解析
D
更多 “使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程，被称为（)A．正向社会化B．反社会化C．再社会化D．继续社会化” 相关考题
考题 ()是儿童获得他所在的社会的价值标准,行为准则和行为技能的过程 A亲社会行为B自我认知C社会化D自我实现
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考题 认为个人的行为是由于外在环境的刺激和制约而形成和改变的,强调通过学习过程来改变行为。A．任务中心模式B．行为治疗模式C．心理社会模式D．问题解决模式
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考题 完成企业组织变革之后，保证新的行为模式和组织结构不断得到巩固的过程被称为（ ）。A．解冻B．改革C．维持D．冻结
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考题 个人的独创的行为模式被其他社会成员所仿效，并广泛地推行，就可以形成一种新的行为模式，这体现了（　　）。A.人们要适应环境 B.人类能够改变社会环境 C.社会环境和生物遗传共同对人类的行为产生影响 D.人类行为与社会环境关系的非平衡性
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考题 （　）旨在治疗和解决个人的社会问题，改变个人的社会行为。A、社会目标模式B、危机介入模式C、小组治疗模式D、互动模式
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考题 下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
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考题 公务员的职业道德是指国家公职人员在履行公职、行使公权过程中的（）、价值认知与思维方式的总和。A、行为模式B、行为规范C、思维习性D、价值标准
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考题 关于进人病人角色，错误的是（）A、失去原有社会权利B、修改原有社会权利和义务C、学习新的行为模式D、改变原有生活环境和人际关系
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考题 关于进入病人角色，正确的是（）A、失去原有社会权利B、修改原有社会权利和义务C、学习新的行为模式D、改变原有生活环境和人际关系
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考题 美国的潜能激励专家安东尼•罗宾建议，想改变自己情绪和行为的人，可以学习把旧行为和痛苦连在一起，而把所希望的新行为和快乐连在一起，也就是通过调整自己的情绪习惯，重新找到能带来正面情绪的行为模式。在此调整过程中，首先需要解决的是（）？A、断调整新的行为，使之成为习惯B、另找出新的、好的行为模式C、确定真正要的是什么D、停止所有旧的行为模式
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考题 个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）。A、基本社会化B、继续社会化C、反向社会化D、再社会化
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考题 全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A、初始社会化B、再社会化C、逆向社会化D、继续社会化
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考题 有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A、再社会化B、社会化C、重新社会化D、逆向社会化
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考题 使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程，被称为（）A、正向社会化B、反社会化C、再社会化D、继续社会化
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考题 人生价值包括自我价值和社会价值两个方面,其中衡量一个人社会价值的标准是（）。A、个人拥有财富的多少B、个人对社会奉献的多少C、个人所从事的职业是否重要D、个人的行为动机是否高
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考题 新的心理应激理论更符合：（）A、生物学与行为科学模式B、心理学与社会科学模式C、社会学与哲学模式D、生物、心理、社会模式
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考题 企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
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考题 职业的科学定义是兼顾个人价值需求的具有特定职责和行为模式的岗位系列。
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考题 荣誉包含的意义有（）A、家庭对行为的社会价值的评判标准B、一定社会、一定阶级用以评价人们行为的社会价值的尺度C、他人对行为的社会价值的自我意识D、个人对行为的社会价值的自我意识
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考题 单选题人生价值包括自我价值和社会价值两个方面，其中衡量一个人社会价值的标准是（）。A 个人拥有财富的多少B 个人对社会奉献的多少C 个人所从事的职业是否重要D 个人的行为动机是否高尚
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考题 单选题个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）。A 基本社会化B 继续社会化C 反向社会化D 再社会化
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考题 单选题使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程，被称为（）A 正向社会化B 反社会化C 再社会化D 继续社会化
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考题 单选题企业文化产生的来源，不包括（）A 企业创建者的信念、价值观和认知模式B 企业成员在企业演变过程中的学习经历C 企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D 由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
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考题 单选题全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A 初始社会化B 再社会化C 逆向社会化D 继续社会化
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考题 单选题生命价值论主张以生命的价值来衡量生命存在有无意义。新的医学模式就认为，任何生命价值和医学价值都必须以（）为目标A 追求个人利益B 追求社会公益C 实现个人价值D 实现他人价值E 保障他人权益
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考题 多选题根据客户对公司的价值，关于客户价值说法正确的是（）。A历史价值——到目前为止，客户为公司创造的利润现值B当前价值——客户购买模式行为不变，在将来为公司创造的利润现值C当前价值——客户购买模式行为改变，在将来为公司创造的利润现值D潜在价值——客户改变购买模式行为，在将来为公司创造的利润增量现值E潜在价值——客户购买模式行为不变，在将来为公司创造的利润增量现值
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考题 单选题新的心理应激理论更符合：（）A 生物学与行为科学模式B 心理学与社会科学模式C 社会学与哲学模式D 生物、心理、社会模式
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考题 单选题有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A 再社会化B 社会化C 重新社会化D 逆向社会化
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