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群体内聚力与生产效率的关系依赖于群体中所建立的____

A．组织结构

B．绩效规范

C．人际关系

D．规章制度

参考答案和解析
B
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考题 群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争
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考题 应用群体动力学进行安全管理不包括()A、建立规模较大的群体B、提高群体内聚力C、建立良好的群体规范D、建立良好的人际关系
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考题 简述群体凝聚力与生产效率的关系。
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考题 群体凝聚力、士气与生产效率的关系是怎样的?
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考题 影响群体内聚力的因素包括( )。A:群体的构成与规模B:群体领导方式和外部竞争C:群体的技术类型D:群体内聚力与生产率E:群体多样性
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考题 群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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考题 影响群体内聚力的因素有（）。A、群体目标B、群体的社会地位C、群体的领导方式D、群体的沟通与奖励方式E、外部影响
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考题 来自于组织群体层面的变革阻力（）A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位
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考题 群体内聚力越高，工作效率越高。
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考题 群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A、社会关系B、群体任务C、群体规模D、群体规范
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考题 什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？
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考题 简述群体组合与群体活动效率的关系。
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考题 研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
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考题 如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）
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考题 团体（群体）的内聚力是指其成员相互吸引和共同参与群体目标的程度，企业的管理总是希望建立高内聚力的团体，而且团体和所在组织的目标应当是一致的，但是有时也会出现一相互不一致，甚至对立的情况，当出现这种情况对于高内聚力的团体：（）A、生产效率大幅度提高B、产效率大幅降低C、生产效率有所提高，但提高的幅度不大D、无法确定
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考题 个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。A、管理者的满意程度B、群体的生产效率C、成员的满意程度D、成员的工作表现
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考题 对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A、高；高B、高；低C、低；高D、低；低
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考题 （）向群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。A、群体内聚力B、“搭便车效应”C、群体思维D、地位
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考题 在群体的（）阶段，密切的群体内关系得以发展，群体表现出了内聚力。A、形成B、震荡C、规范D、执行
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考题 单选题影响群体内聚力的因素不包括（）。A 群体的构成-规模B 群体领导方式和外部竞争C 群体内聚力与生产率D 群体内聚力与生产关系
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考题 单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A 高；高B 高；低C 低；高D 低；低
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考题 多选题影响群体内聚力的因素包括（）。A群体的构成与规模B群体领导方式和外部竞争C群体的技术类型D群体内聚力与生产率
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考题 单选题群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A 社会关系B 群体任务C 群体规模D 群体规范
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考题 多选题来自于组织群体层面的变革阻力（）A群体规范B人际关系C非正式群体D群体内聚力E权力与地位
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考题 单选题在群体的（）阶段，密切的群体内关系得以发展，群体表现出了内聚力。A 形成B 震荡C 规范D 执行
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考题 单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C 绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D 绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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考题 问答题简述群体组合与群体活动效率的关系。
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考题 判断题群体内聚力越高，工作效率越高。A 对B 错
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